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录用条件确认书
日期：年月日
姓名 岗位名称 上级岗位
部门 入职日期 下级岗位
录用条件
1.试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；
2.试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件；
3.试用期内请事假达到或超过3天属于不符合录用条件；拒绝接受领导交办的临时工作任务不符合录用条件；
4.试用期内迟到早退次数累计超过3次属于不符合录用条件；
5.试用期内出现2次轻微违纪行为；或1次一般违纪行为属于不符合录用条件；
6.试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主、公开评议2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；
7.试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合录用条件；
8.试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件；试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于80分属于不符合录用条件；试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为80分以下的，为不胜任工作，属于不符合录用条件；
9.试用期经公司通知参加入职培训但员工未参加者，属于不符合录用条件。
员工签字：日期：年月日
负责人签字：日期：年月日
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