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2025年长沙师范学院一般层次人才招聘方案笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、12月1日上午9时,国家文物局和北京市人民政府于圆明园正觉寺共同举行“圆明园首铜像划拨入藏仪式”。国家文物局正式将该铜像划拨给北京市海淀区圆明园管理处收藏,此铜像成为第一件回归圆明园的流失海外重要文物。
A.龙
B.马
C.牛
D.猴
【答案】:B
【解析】本题主要考查对圆明园相关文物回归事件的了解。在12月1日上午9时于圆明园正觉寺举行的“圆明园首铜像划拨入藏仪式”上,国家文物局正式将马首铜像划拨北京市海淀区圆明园管理处收藏,马首铜像成为第一件回归圆明园的流失海外重要文物。
2、“鼎”在中国历史上具有独特地位,它既是用于饮食的食器,也是象征权力的礼器。下列成语中“鼎”表示“食器”的是()。
A.鼎鼎大名
B.一言九鼎
C.问鼎天下
D.钟鸣鼎食
【答案】:D
【解析】本题主要考查对成语中“鼎”含义的理解,需要判断每个成语中“鼎”是作为“食器”还是象征“权力”。“鼎鼎大名”形容名气很大,这里的“鼎”并没有“食器”或象征“权力”的意思,只是用来形容程度,与“食器”无关。“一言九鼎”意思是一句话抵得上九鼎重,形容所说的话分量很重,作用很大,这里的“鼎”象征着权力和地位,并非“食器”。“问鼎天下”指的是有夺取天下的野心,“鼎”在古代是国家权力的象征,此成语中“鼎”代表权力,不是“食器”。“钟鸣鼎食”指击钟列鼎而食,形容贵族的豪华排场,其中“鼎”就是作为饮食所用的“食器”,符合题目要求。综上,“鼎”是“食器”的成语是钟鸣鼎食。
3、在组织绩效管理中,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】在组织绩效管理里,绩效设计是规划阶段,为后续工作提供基础;绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况,但不是核心环节;绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动,最终是为了发现问题并采取措施加以改进,以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。
4、章某因非法侵入某高校数据库,被公安机关给予治安管理处罚,同时被判定()不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。
A.二年内
B.三年内
C.五年内
D.一年内
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国网络安全法》规定,受到治安管理处罚的人员,五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。本题中章某因非法入侵某高校数据库受到公安机关治安管理处罚,应适用此规定,即其五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。所以答案应选择对应时间为五年内的选项。
5、在管理的教育方法中,能使管理活动更具群众基础,提升管理制度执行效率的方式是()。
A.专业式教育
B.情景式教育
C.启发式教育
D.互动式教育
【答案】:B
【解析】互动式教育强调管理者与被管理者之间的互动交流,鼓励被管理者积极参与到管理活动中来。通过互动,能让被管理者更好地理解管理制度和要求,增强他们对管理工作的认同感和参与感,进而使管理活动拥有更广泛的群众基础。同时,由于被管理者积极参与且理解管理意图,管理制度在执行过程中会更加顺畅,执行效率也会更高。而专业式教育主要侧重于专业知识和技能的传授;情景式教育是通过创设特定情景来进行教学;启发式教育注重引导被管理者自我思考和发现问题,但这些方式在增加群众基础和提高管理制度执行效率方面,效果不如互动式教育直接和显著。
6、生产关系所体现的是生产过程中()
A.人与自然的关系
B.人与人的政治关系
C.人与人的思想关系
D.人与人的经济关系
【答案】:D
【解析】生产关系是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系,是经济关系的体现,并非人与自然关系,也不是政治、思想关系,所以答案是人与人的经济关系。
7、()是指政府为平衡财政预算赤字,通过发行政府债券的方式,向私人借贷资金市场筹集资金,进而导致市场利率上升,私人投资和支出相应下降。
A.挤出效应
B.隧道效应
C.马太效应
D.搭便车效应
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同经济效应概念的理解。题干描述的是政府为平衡财政预算赤字,发行政府债券向私人借贷资金,导致市场利率上升,私人投资和支出相应下降的现象。挤出效应是指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果,政府通过发行债券筹措资金,会使市场上可用于私人借贷的资金减少,从而导致市场利率上升,私人投资和支出下降,符合题干描述。隧道效应是指在经济高速发展的初期阶段,收入差距会快速拉大,但整个社会可能对此持相当宽容的态度,因为大部分人预期在不久的将来自身也能从经济发展中获益,与题干描
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