企业管理-学院助理岗位工作流程.docVIP

企业管理-学院助理岗位工作流程.doc

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费500金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业管理-学院助理岗位工作流程

一、教学辅助工作流程

（一）课程安排与协调

信息收集：每学期开学前，协助教学院长收集各专业教师的授课计划、课程需求（如教室类型、多媒体设备需求）等信息。与教务处沟通，获取学校整体教学安排、教室使用情况等数据。

课程表编制：根据收集到的信息，利用排课软件或表格工具编制学院课程表。遵循排课原则，如避免教师课程时间冲突、保证同一班级课程分布合理等。编制完成后，将课程表初稿分发给教师和班级负责人，收集反馈意见并进行调整，最终确定正式课程表并发布。

课程调整处理：在学期中，若因教师临时请假、教室冲突等原因需要调整课程，及时与相关教师、班级和教务处沟通协调。重新安排

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

更多 >