2023年安徽省亳州市谯城区沙土镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

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2023年安徽省亳州市谯城区沙土镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在()基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。

A.平等协商

B.公平正义

C.和谐友好

D.合情合理

【答案】:A

【解析】这道题主要考查人民调解的基础条件这一知识点,正确答案是A选项。人民调解是人民调解委员会用以解决民间纠纷的重要手段。在调解过程中,平等协商是达成调解协议的关键基础。平等协商意味着参与调解的当事人在法律地位和协商地位上是平等的,都能自由地表达自身的意愿和诉求。公平正义主要侧重于在处理事情的结果上体现公正合理,但它并非达成调解协议的直接基础;和谐友好更多地是一种调解想要达成的状态,而不是达成调解协议的根本前提;合情合理虽然也是调解中需要考虑的因素,但缺乏平等协商,当事人的意愿就难以充分表达,也就无法自愿达成协议。所以,只有在平等协商的基础上,当事人才能够基于自身真实意愿来达成调解协议,从而实现解决民间纠纷的目的。

2、2010年4月1日,劳动保障行政部门到某企业检查用工情况,发现该企业无故拖欠员工工资2万元,责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日,劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资,并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资,并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】:B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中,2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资,但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》,对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款,未涉及加付赔偿金这一关键处理措施,不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁,这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以,劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资,并加付赔偿金,答案选B。

3、一般家庭寄养结案的时间为寄养儿童年满()之时。

A.12周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

【答案】:D

【解析】这道题考查的是一般家庭寄养结案时间的知识点。家庭寄养是儿童福利保障中的重要形式,明确寄养结案时间对于保障寄养儿童权益和规范寄养工作流程至关重要。通常情况下,18周岁意味着个体在法律上达到成年阶段,具备了完全民事行为能力。此时寄养儿童在身心发展和法律地位等方面能够独立承担责任和面对生活,家庭寄养的使命也基本完成。而12周岁、15周岁、16周岁时,儿童在心智和能力上还未完全成熟到足以脱离寄养环境独立生活。所以一般家庭寄养结案的时间为寄养儿童年满18周岁之时,答案选D。

4、社区全体居民实行自我管理、自我教育、自我服务,这体现了居民委员会的()。

A.基层性

B.群众性

C.自治性

D.广泛性

【答案】:C

【解析】本题主要考查居民委员会的性质特点。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。A选项,基层性强调居民委员会处于基层的位置,是最基础的组织层面,但这与题干中所强调的“自我管理、自我教育、自我服务”的核心特征不直接相关,所以A选项不符合题意。B选项,群众性侧重于体现居民委员会是由广大群众组成,代表群众利益,但这并非题干所描述内容的关键体现,故B选项不正确。C选项,自治性准确契合了题干中“自我管理、自我教育、自我服务”的表述。居民委员会的自治,意味着居民能够自主地管理社区事务、开展自我教育并为自身提供服务,充分体现了其自治的性质,所以C选项正确。D选项,广泛性通常用于描述涵盖范围广、涉及面大等,与题干中关于居民委员会的核心性质表述不相符,因此D选项也不正确。综上,答案选C。

5、下列选项中,不属于学校社会工作类型的是()。

A.社区—学校社会工作

B.治疗型学校社会工作

C.家庭—学校社会工作

D.变迁型学校社会工作

【答案】:C

【解析】本题主要考查学校社会工作类型的相关知识。学校社会工作通常有多种类型,各有其特点和侧重点。社区—学校社会工作是把学校与社区的资源进行整合,通过与社区合作开展活动等方式,为学生创造良好的学习和成长环境,促进学生更好地融入社区,对学生的全面发展起到积极作用。治疗型学校社会工作

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