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餐馆用工协议书范本

一、协议概述

本餐馆用工协议书（以下简称“协议”）旨在明确餐馆与员工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护餐馆的正常经营秩序。本协议一式两份，餐馆与员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、协议内容

1.定义

（1）餐馆：指本协议中约定的餐饮服务经营单位。

（2）员工：指在餐馆工作，接受餐馆管理，履行餐馆工作职责的人员。

2.劳动关系

（1）餐馆与员工建立劳动关系，双方应遵守国家有关劳动法律法规和政策。

（2）员工应服从餐馆的管理，遵守餐馆的规章制度。

3.工作内容

（1）员工应按照餐馆的要求，完成各项工作任务。

（2）餐馆应提供必要的劳动条件，保障员工的工作环境安全、卫生。

4.工作时间

（1）员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）员工享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.工资待遇

（1）餐馆按照国家规定和当地最低工资标准支付员工工资。

（2）员工工资实行月结，每月工资发放时间为每月的15日。

（3）餐馆根据员工的工作表现和岗位需要，给予相应的绩效奖金。

6.社会保险和福利待遇

（1）餐馆按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）餐馆为员工提供以下福利待遇：

①免费工作餐；

②员工生日礼物；

③节假日礼品；

④员工体检；

⑤员工子女教育补助。

7.保密条款

（1）员工在餐馆工作期间，应遵守餐馆的保密规定，不得泄露餐馆的商业秘密。

（2）员工离职后，仍需履行保密义务，不得泄露餐馆的商业秘密。

8.违约责任

（1）员工违反本协议，餐馆有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。

（2）餐馆违反本协议，员工有权要求餐馆承担相应的违约责任。

三、协议终止与解除

1.协议终止

（1）本协议到期后，如双方无异议，可续签协议。

（2）餐馆与员工协商一致，可终止本协议。

2.协议解除

（1）员工提出解除劳动合同，应提前30天书面通知餐馆。

（2）餐馆提出解除劳动合同，应提前30天书面通知员工，并支付经济补偿。

（3）因员工严重违反餐馆规章制度或犯有重大错误，餐馆有权立即解除劳动合同。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向餐馆所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，餐馆与员工各执一份。

餐馆（盖章）：________

员工（签字）：________

签订日期：____年____月____日

六、协议附件

1.工作职责说明书：详细列出每个岗位的工作职责、工作标准和要求。

2.薪资结构表：详细列出不同岗位的薪资结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.福利待遇明细：详细列出餐馆提供的各项福利待遇，如社会保险、休假制度、员工培训等。

4.考勤管理制度：规定员工的考勤制度，包括工作时间、加班规定、请假流程等。

5.奖惩制度：明确员工的奖励条件、处罚标准和程序。

七、协议修订

1.本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.修订后的协议自双方签字盖章之日起生效，与原协议具有同等法律效力。

八、协议解除条件

1.员工解除协议的条件：

a.因个人原因提出离职；

b.因家庭、健康等原因无法继续工作；

c.遇到不可抗力因素，如自然灾害、疾病等；

d.餐馆未履行协议约定的义务。

2.餐馆解除协议的条件：

a.员工严重违反餐馆规章制度；

b.员工因工作失误给餐馆造成重大损失；

c.员工未经餐馆同意，擅自离职；

d.餐馆因经营需要调整人员结构。

九、协议执行

1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

2.本协议作为餐馆与员工之间的劳动合同，具有法律效力。

3.如有违反本协议的行为，双方应承担相应的法律责任。

十、协议终止

1.本协议期满，如双方无异议，可续签协议。

2.协议终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

十一、协议的签署与生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，餐馆与员工各执一份。

餐馆（盖章）：________

员工（签字）：________

签订日期：____年____月____日

十二、附加条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.如本协议与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本协议的解释权归餐馆所有。

十三、协议附件清单

1.工作职责说明书

2.薪资结构表

3.福利待遇明细

4.考勤管理制度

5.奖惩制度

十四、协议执行监督

1.餐馆设立专门的劳动监察部门，负责监督本协议的执