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2023年安徽省马鞍山市花山区桃源路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的和匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自信心平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示：实验组得分增1.2分，控制组得分增0.1分，实验刺激净效果为1.1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。
A.所罗门四组设计
B.简单时间序列设计
C.非对等控制组设计
D.前后测控制组设计
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对不同实验设计类型的理解与判断。解题的关键在于准确把握题干中实验的具体流程和特点，并将其与各个选项所代表的实验设计类型进行细致对比。题干中，研究者先将20位失业者分为随机和匹配的两组，运用自信量表对两组人员进行测量，此为前测。接着安排实验组参加求职技巧训练，控制组不接受训练，之后再次测量，这属于后测。前后测控制组设计是指把研究对象随机分成两组，对其中一组施加实验刺激，另一组不施加，然后对两组都进行前后测并比较结果。本题的实验流程完全符合前后测控制组设计的特征。而所罗门四组设计会额外增加两组，一组只进行后测，一组既无前测也无实验刺激，本题未体现该特征；简单时间序列设计是对一组对象在多个时间点进行测量和分析，本题是两组对象且并非多个时间点测量；非对等控制组设计的两组对象不是随机分配的，本题强调了随机分组。所以，正确答案是前后测控制组设计，即选项D。
2、下列说法不正确的是（）。
A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期1个月
B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同，约定试用期5个月
C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同，双方没有约定试用期
D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期3个月
【答案】：D
【解析】本题主要考查关于劳动合同试用期的法律规定，解题关键在于依据《劳动合同法》中不同时长劳动合同对应的试用期规定来判断各选项的正确性。依据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。选项A，小王签订两年的劳动合同，约定试用期1个月，因两年劳动合同期限处于一年以上不满三年范围，试用期不超过二个月符合规定，所以该选项正确。选项B，小丽签订四年的劳动合同，约定试用期5个月，四年属于三年以上固定期限劳动合同，试用期不超过六个月是合理的，此选项正确。选项C，小赵签订2个月的劳动合同，双方没有约定试用期，由于劳动合同期限不满三个月不得约定试用期，该做法符合法律要求，该选项正确。选项D，小钱签订两年的劳动合同，按照规定试用期不得超过二个月，而约定试用期3个月超出了法定范围，所以该选项说法不正确。综上，答案选D。
3、《关于实施农村医疗救助的意见》的规定，农村医疗救助实行()。
A.属地化管理原则
B.县级民政部门负责制
C.市级民政部门负责制
D.省级民政部门负责制
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对《关于实施农村医疗救助的意见》中农村医疗救助管理原则的了解。在农村医疗救助体系中，属地化管理原则具有重要意义。属地化管理意味着根据地域的划分，由当地相关部门负责实施医疗救助工作。农村地域广阔，各地情况差异较大，采用属地化管理原则可以使救助工作更贴合本地实际情况。县级、市级、省级民政部门在整个医疗救助体系中都承担着一定职责，但不能简单地说由某一级民政部门单独负责。县级民政部门主要负责具体的审核和审批工作；市级民政部门可能承担着统筹和指导的作用；省级民政部门则在更宏观的层面进行政策制定和监督。然而，这并不意味着农村医疗救助实行的是某一级民政部门负责制。实行属地化管理原则，能够充分发挥地方的积极性和主动性，更好地整合当地的资源，提高救助的效率和针对性，确保农村医疗救助工作能够切实惠及广大农村群众。所以答案选A。
4、小蒋是一名青少年社会工作者，她在服务过程中发现很多青少年现在的行为都是以往行为的继续，而现在的行为又会成为未来行为的基础。这个现象体现了人类行为的（）特点。
A.多样性
B.动态性
C.发展性
D.可控性
【答案】：C
【解析】本题可根据人类行为不同特点的含义，对选项逐一分析来判断该现象体现了人类行为的哪种特点。选项A：多样性人类行为的多样性是指人类行为的表现形式丰富多样，涵盖了不同的领
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