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幼儿园职务晋升考核评定实施方
案（最新版）
一、指导思想
以促进教师专业发展为核心，以提高幼儿园教育教学质量为目
标，建立科学、公正、公平的职务晋升考核评定机制，激励广大
教师积极进取，不断提升自身素质和业务能力，为幼儿园的可持
续发展提供有力的人才支撑。
二、考核原则
1.德才兼备原则：注重考核教师的思想政治素质、职业道德水平
和业务能力、工作业绩，全面衡量教师的综合素质。
2.公平公正原则：严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考
核过程公开透明，考核结果客观公正。
3.注重实绩原则：以教师的实际工作表
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