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幼儿园职务晋升考核评定实施方案
一、指导思想
幼儿教育作为基础教育的重要基石，对幼儿的终身发展有着深远影响。为打造一支高素质、有活力、专业化的教师队伍，推动东湖幼儿园教育事业持续健康发展，特制定本职务晋升考核评定实施方案。本方案以《中华人民共和国教师法》《幼儿园工作规程》为依据，紧扣《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的精神，坚持以幼儿发展为根本，以教师专业成长为核心，通过构建科学规范的考核体系，为教师职务晋升提供客观、公正的依据，充分激发教师的工作热情和创新潜能，全面提升幼儿园的教育教学质量和管理水平。
二、考核原则
德才兼备，以德为先原则：教师的道德品质是教书育
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