原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版企业员工试用期间劳动合同解除程序及争议解决机制
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（员工）：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用期间劳动合同解除程序及争议解决机制达成如下协议：
第一条劳动合同解除条件
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
第二条劳动合同解除程序
2.1甲方解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知乙方，并按照下列程序办理：
（1）甲方书面通知乙方解除劳动合同的理由；
（2）乙方有权要求甲方说明解除劳动合同的理由；
（3）甲方应当向乙方支付经济补偿。
2.2乙方解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知甲方，并按照下列程序办理：
（1）乙方书面通知甲方解除劳动合同的理由；
（2）甲方有权要求乙方说明解除劳动合同的理由；
（3）甲方应当为乙方办理离职手续。
第三条争议解决机制
3.1劳动合同解除过程中，甲乙双方发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.2劳动争议仲裁委员会应当依法公正、及时地处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。
3.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四条其他约定
4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
4.3本协议的修改、补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
文档评论（0）