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员工绩效评价与激励机制设计
目录
员工绩效评价与激励机制设计（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、员工绩效评价概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1绩效评价的概念及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2绩效评价的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3绩效评价的流程和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、激励机制设计概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1激励机制的概念及作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2激励理论的基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3激励机制的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
四、员工绩效评价与激励机制的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1绩效评价在激励机制中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2激励机制在绩效评价中的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3两者结合的策略与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、员工绩效评价实践分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.1绩效评价的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2绩效评价的结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3绩效评价的问题及改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、激励机制设计实践分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1激励机制设计的案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2激励机制实施的效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3激励机制的完善与优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
七、绩效评价与激励机制的融合实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.1构建融合体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.2实施融合策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.3融合实践的效果与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
员工绩效评价与激励机制设计（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
一、文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
二、员工绩效评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）评价原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（二）评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（三）评价方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
三、激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（一）激励原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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