图书馆员工行为规范检查监督制度.doc

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

图书馆员工行为规范检查监督制度

一、总则

1.目的

本制度旨在通过建立完善的员工行为规范检查监督机制，确保图书馆全体员工的行为符合图书馆的企业文化、经营理念和服务标准，提升图书馆的整体运营效益和服务质量，保障图书馆各项工作的顺利开展，更好地为读者服务。

2.适用范围

本制度适用于图书馆全体员工。

3.企业文化与经营理念融入

图书馆秉持“知识共享，服务至上”的经营理念，以“开放、包容、创新、奉献”为企业文化核心价值观。员工行为规范检查监督工作应围绕这些理念和价值观展开，鼓励员工积极践行，营造良好的工作氛围和文化环境。

4.扁平化管理体现

在检查监督过程中，遵循扁平化管理原则，减少层级

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >