原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
图书馆电子资源检索功能优化制度
一、总则
1.目的
本制度旨在优化图书馆电子资源检索功能，提高读者获取信息的效率，提升图书馆服务质量，充分发挥电子资源的价值，更好地满足读者对知识和信息的需求，同时契合图书馆“知识共享，服务至上”的企业文化。
2.适用范围
本制度适用于图书馆全体员工以及使用图书馆电子资源检索功能的读者。
3.指导原则
秉持图书馆“以读者为中心”的经营理念，运用扁平化管理模式，确保信息传递的高效与准确。在优化过程中，注重提高运营效益，以最少的资源投入获取最大的服务效果。同时，遵循科学、规范、实用的原则，充分考虑读者的使用习惯和需求。
二、组织架构与职责划分
1.项
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）