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2025年天津红桥区教育系统招聘30人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、头脑风暴法属于（）。

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

【答案】：B

【解析】头脑风暴法是一种激发创造性思维、获取新观点和新想法的方法，它主要依靠专家的直观判断和经验来进行决策。外推法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法，与头脑风暴法利用专家直观判断的特点不同。因果法是通过分析事物之间的因果关系来进行预测等，并非头脑风暴法的本质。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，与头脑风暴法中大家面对面自由交流的方式不同。所以头脑风暴法属于直观法。

2、老师对于______相当于______对于病人。()

A.书本父母

B.学校医院

C.学生医生

D.教室药品

【答案】：C

【解析】老师教育学生，医生医治病人，所以得出相应结果。

3、因窨井盖放置于路面，吴某骑车时不慎掉入，导致其受轻伤。经调查，施工单位在施工过程中未设置警示标志，吴某的赔偿应由（）承担。

A.交警部门

B.吴某本人

C.施工单位

D.交通运输部门

【答案】：C

【解析】在本题情境中，吴某骑车因施工单位搁置在路面的窨井盖且施工未设警示标志而不慎掉入并摔成轻伤。依据《中华人民共和国民法典》规定，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。本题中施工单位在施工中未设警示标志，存在明显过错，导致吴某受伤，理应承担赔偿责任。交警部门主要负责维护交通秩序、处理交通事故等执法管理工作，在此次事件中并无直接责任，不应承担赔偿。吴某本人是此次事故的受害者，其骑车正常通行，无主观故意或重大过失导致自身损害，不应由其承担赔偿责任。交通运输部门主要负责交通基础设施的规划、建设、管理等宏观工作，对于具体施工过程中的警示标志设置等细节问题无直接管理责任，也不应承担赔偿责任。所以赔偿责任应由施工单位承担。

4、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用，通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面，对于考核不达标、不适合岗位要求的人员，可依据考核结果进行解聘操作；工资调整上，表现优秀者可能获得加薪，不称职者工资或许会受影响；奖惩时，考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动，其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等，并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。

5、在自由竞争市场里，市场信息是完备的，市场上的每一个买者和卖者都能够无成本且随时获取信息，尤其是市场上（）的充分信息。

A.资源和产品

B.价格和供求关系

C.政策和物价

D.成本和利润

【答案】：B

【解析】在自由的竞争市场中，市场信息完备，买者和卖者可无成本随时获取信息。价格和供求关系是市场机制的核心要素，它们直接影响着市场的交易行为、资源配置以及市场的均衡状态。买者和卖者需要知晓价格和供求关系的充分信息，以此来做出合理的购买和销售决策。资源和产品的信息虽重要，但并非市场交易中最关键的即时决策信息，市场参与者更关注的是与交易直接相关的价格及供求情况。政策和物价，政策并非每个市场参与者都能实时无成本获取且并非市场交易信息的核心；物价只是价格的一部分，单独的物价信息不能全面反映市场情况。成本和利润主要是从生产者或经营者自身角度出发的内部财务信息，并非所有市场参与者都能知道彼此的成本和利润情况，也不是市场交易公开共享的普遍信息。所以市场上的每一个买者和卖者特别需要的是价格和供求关系的充分信息。

6、2021年4月13日，全国首个自动驾驶政策先行区在（）落地，该先行区允许自动驾驶企业在区内开展商业运营。

A.上海

B.杭州

C.北京

D.苏州

【答案】：C

【解析】2021年4月13日，全国首个自动驾驶政策先行区在北京落地，该先行区允许自动驾驶企业在区内进行商业运营。所以正确答案是北京。

7、下列不属于公文完全式标题的是（）。

A.发文机关

B.文种

C.事由

D.主送机关

【答案】：D

【解析】公文的完全式标题由发文机关、事由和文种组成。主送机关是公文的受理机关，不属于公文完全式标题的组成部分。所以不属于公文完全式标题的是主送机关。

8、老李是单位的业务骨干，后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛，觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是，他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉，然而工作考核结果却不尽如