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广州XXXXXXXXXXXX有限公司

工装管理规定

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会签部门

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广州XXXXXXXXXXXX有限公司

文件编号：

版号：A/0

工装管理规定

生效日期：20XX年7月1日

页码：1/2

拟制：

1、目的

为了提高公司形象，展示公司良好的精神面貌。

2、适用范围

员工工装的制作、发放与日常管理。

3、职责

综合部负责员工工装的定做、发放及日常的监督和检查工作。

4、程序

4.1工装的发放

4.1.1管理人员工装的发放

4.1.1.1管理人员领取工装时不收取服装押金。

4.1.1.2在试用期内的管理人员不发放工装，如被正式录用，办理转正手续后定制工装。

4.1.2公共秩序维护员工装的发放

4.1.2.1收取200元服装押金，从领用工装当月起在工资内分2个月扣除。

4.1.2.2在试用期内发放试用期工装，转正后，换发正式工装。

4.1.3保洁员工装的发放

4.1.3.1收取的100元服装押金从领用工装当月起，在当月工资内扣除。

4.1.3.2在试岗期内的保洁员不发放工装，正式录用后领取工装。

4.2工装的回收

4.2.1管理人员工装的回收

4.2.1.1自领取新工装之日起为公司服务未满一年者，离职时扣除工装承制费用的全部；

4.2.1.2自领取新工装之日起为公司服务满一年、未满两年者，离职时扣除工装承制费用的1/2；

4.2.1.3自领取新工装之日起为公司服务满2年的员工离职时不扣除工装承制费用。

4.2.2公共秩序维护员工装的回收

广州XXXXXXXXXXXX有限公司

文件编号：

版号：A/0

工装管理规定

生效日期：20XX年7月1日

页码：2/2

拟制：

离职时擅自带走工装的，扣除工装承制费用的全部。

4.2.3保洁员工装的回收

离职时擅自带走工装的，扣除工装承制费用的全部。

5、其他规定

5.1工装是公司的形象象征，是由公司给在职员工发放的统一服装。工装的制作和发放由公司综合部按照员工实有人数统筹招商承制和发放，如在承制当期不在发放范围或不在岗人员，待下次换发工装时统一制作。

5.2员工每两年制发春秋、夏装各两套，穿着及保管期限从领用之日起计算；工装如未达使用年限遗失或损坏者，自费补做。

5.3各部门和个人不得更改工装样式。

5.4换装时间由综合部统一通知。

6、各分公司参照执行。