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2023年安徽省六安市舒城县舒茶镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小明上初中的时候被父母从乡下爷爷家接到身边读书,尽管他很努力用功。但是学习成绩一直不好,对此父母管教很严厉,有时候甚至会打骂他,他原本开朗的个性变得沉默寡言。当被问到父母的责打时,他回答说因为自己学习不好,父母打骂是应该的。社会工作者应该采取()治理模式帮助小明。
A.认知行为治疗模式
B.心理社会治疗模式
C.理性情绪治疗模式
D.危机介入治疗模式
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同社会工作治疗模式的应用。题干中小明因学习成绩不好遭父母打骂,个性变得沉默寡言,且认为父母打骂是应该的,这反映出他存在不合理的认知和情绪。理性情绪治疗模式认为,人们的情绪和行为反应并非直接由事件本身引起,而是由人们对事件的认知和评价所决定。在本题中,小明对父母打骂这一事件的认知是不合理的,他认为因为自己学习不好,父母打骂就是应该的。这种不合理的认知导致了他消极的情绪和行为。通过理性情绪治疗模式,可以帮助小明识别和纠正这种不合理的认知,从而改善他的情绪和行为。认知行为治疗模式侧重于改变人的行为和思维方式,但本题重点在于纠正不合理的认知和情绪,该模式并非最契合。心理社会治疗模式强调从人际交往的场景中了解服务对象,关注服务对象的生理、心理和社会等多方面因素,题干中并未重点体现这方面需求。危机介入治疗模式通常是在当事人遇到突发的、具有威胁性的事件时运用,本题中也没有此类情况。所以本题应选择理性情绪治疗模式,答案为C。
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.75%
C.80%
D.90%
【答案】:C
【解析】本题考查劳动者试用期工资标准的相关法律规定。《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保障劳动者在试用期的合法权益,避免用人单位不合理压低试用期工资,使劳动者的劳动价值得到合理体现,维护正常的劳动用工秩序。在本题中,选项A的60%、选项B的75%以及选项D的90%均不符合法律规定,所以正确答案是C。
3、劳动保障监察最主要的管辖方式是()。
A.约定管辖
B.上级部门指定管辖
C.地域管辖
D.属人管辖
【答案】:C
【解析】劳动保障监察管辖是确保劳动保障监察工作有效开展的重要制度安排。对于本题,我们来逐一分析各选项。约定管辖通常是基于当事人之间的约定来确定管辖,在劳动保障监察中并非主要管辖方式,因为劳动保障监察是政府行政职能的体现,不能主要由当事人约定管辖。上级部门指定管辖一般是在特殊情况下,当出现管辖争议或其他必要情形时由上级指定,并非最主要的管辖方式。属人管辖是以当事人的国籍等属人因素来确定管辖,这不符合劳动保障监察的实际特点和需求。而地域管辖,是按照行政区域来划分劳动保障监察的管辖范围,它契合劳动保障监察工作的实际需求,能够更高效、更直接地对本地区的劳动保障事项进行监管,所以地域管辖是劳动保障监察最主要的管辖方式,本题正确答案是C。
4、根据《中华人民共和国立法法》规定,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律的主体是()。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.省级人民政府
【答案】:B
【解析】本题考查《中华人民共和国立法法》中关于法律制定和修改主体的规定。解题关键在于明确不同立法主体的权限范围。依据《中华人民共和国立法法》,全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会共同行使国家立法权,但二者立法权限有所不同。全国人民代表大会有权制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;而全国人民代表大会常务委员会则负责制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律。国务院主要是根据宪法和法律,制定行政法规;省级人民政府可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。所以本题中制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律的主体是全国人民代表大会常务委员会,答案选B。
5、张太太今年50岁,她的先生一个月前刚去世。她与张先生共同生活了几十年,现在她还处于极度伤心中,每天茶饭不思,难以入眠。如果判断张太太的这种行为是偏差行为,那么是根据()进行判断的。
A.统计学标准
B.个体主观体验
C.社会规范与价值标准
D.行为适应性标准
【答案】:B
【解析】本题主要考查判断偏差行为的不同标准,关键在于理解每个标准的含义,并分析题干中判断张太太行为为偏差行为所依据的标准。统计学标准是依据大多数人的行为状况来判断,即偏离统计上的正常行为视为偏差,但题干并未体现基于统
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