图书馆培训记录保存年限规定.doc

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图书馆培训记录保存年限规定

一、总则

1.目的

为规范图书馆培训记录的管理，确保培训信息的完整性、准确性和可追溯性，同时满足图书馆运营管理、员工发展以及外部监管等多方面的需求，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于图书馆全体员工，涵盖图书馆组织或参与的各类培训活动所产生的培训记录。

3.企业文化与经营理念体现

图书馆秉持“知识共享，服务至上”的经营理念，培训记录的保存是对员工知识提升和服务质量改善的有力支撑。通过规范保存培训记录，体现图书馆对员工成长的重视，以及为读者提供优质服务的承诺，这与图书馆积极向上、不断进取的企业文化相契合。

二、组织架构与职责划分

1.人力资源部门

人力资源管理师持证人

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领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

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