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2023年安徽省合肥市瑶海区长淮街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《社会保险法》,社会保障基金可以用于()。
A.平衡政府预算
B.投资运营以实现保值增值
C.改建社会保障经办机构办公场所
D.支付社会保险经办机构人员工资
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《社会保险法》中社会保障基金使用规定的理解。根据《社会保险法》规定,社会保障基金有着明确的使用范围和目的。选项A,社会保障基金不能用于平衡政府预算。政府预算有着独立的财政收支体系,而社会保障基金是为了保障公民的社会保障权益,专款专用,不能随意挪作平衡政府预算之用。选项C,改建社会保障经办机构办公场所并非社会保障基金的使用范围。社会保障基金重点在于保障参保人员的权益,而不是用于改善经办机构的办公条件。选项D,支付社会保险经办机构人员工资同样不符合社会保障基金的使用规定。经办机构人员工资应从相应的行政或事业经费中支出,而不是动用社会保障基金。选项B正确。社会保障基金进行投资运营以实现保值增值是合理且必要的举措。随着经济发展和物价变动,为了确保社会保障基金能够长期稳定地为参保人员提供保障,通过合理的投资运营,让基金在安全的前提下实现增值,能够更好地应对未来可能出现的支付需求,保障社会保障制度的可持续性。综上所述,本题正确答案为B。
2、军队干部经批准退休后,由()填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
A.团级政治机关
B.军以上政治机关
C.团级后勤部门
D.军以上后勤部门
【答案】:B
【解析】本题主要考查军队干部退休相关程序中填发退休干部证明书和介绍信并转移档案材料的主体。依据相关规定,军队干部经批准退休后,涉及到证明文件的发放和档案材料的转移等重要事项,需由具有相应权限和职能的部门来执行。团级政治机关在军队组织体系中级别相对较低,通常不具备全面处理退休干部此类事务的权限和能力,无法统筹协调退休干部安置地区民政部门的对接工作,所以A选项不符合要求。而军以上政治机关在军队系统中具有较高的权威性和全面性的职能,能够对干部退休事宜进行综合管理和协调,有足够的权限和能力填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料准确无误地转至退休安置地区的民政部门,故B选项正确。团级后勤部门主要负责后勤保障方面的工作,如物资供应、装备维护等,并不直接负责干部人事相关的证明发放和档案转移工作,所以C选项不正确。军以上后勤部门同样是以后勤保障为主要职责,不涉及干部退休证明发放和档案转移的核心业务,因此D选项也不符合题意。综上,本题答案选B。
3、()不属于基线测量评估的应用范围。
A.个人
B.小组
C.社区
D.机构
【答案】:D
【解析】本题主要考查对基线测量评估应用范围的理解。基线测量评估是一种用于搜集与服务对象有关的详细资料、了解服务对象问题形成的过程,是开展服务计划、介入干预与评估结果的重要基础。基线测量评估的应用范围通常涵盖个人、小组和社区。在针对个人的服务中,通过对个人的行为、态度等方面进行基线测量,能够清晰了解其问题状况,为后续服务提供参考。对于小组而言,基线测量有助于把握小组整体的特征和需求,从而制定更贴合实际的服务计划。在社区层面,对社区环境、居民需求等进行基线测量,可以为社区发展规划提供依据。而机构一般有其自身相对独立且复杂的管理、运营体系和评估标准,与基线测量评估所针对的个人、小组、社区的服务性评估范畴不同,所以机构不属于基线测量评估的应用范围,本题答案选D。
4、注重以服务对象为中心,创造一种有利于服务对象自我发展的辅导环境的个案工作模式是()。
A.心理社会治疗模式
B.危机介入模式
C.行为治疗模式
D.人本治疗模式
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同个案工作模式特点的理解。我们需要逐一分析每个选项所代表的个案工作模式的核心特征,然后与题目中所描述的注重以服务对象为中心,创造有利于服务对象自我发展的辅导环境这一特点进行匹配。心理社会治疗模式主要是将服务对象的心理状态、心理过程同其生活的社会环境结合起来考虑,强调从个人与环境之间的关系着手,通过认识和理解人及其心理的发展过程,来找出服务对象问题的根源,并非单纯强调以服务对象为中心的自我发展辅导环境,所以A选项不符合。危机介入模式是围绕着服务对象的危机展开的调适和治疗工作,注重在有限的时间内快速、有效地帮助服务对象摆脱危机的影响,其重点在于处理危机情况而非创造自我发展的辅导环境,故B选项也不正确。行为治疗模式是以服务对象的行为学习为中心展开的治疗模式,它关注服务对象行为的修正和改变,主要通过一些行为训练的方法来达到治疗目的,没有突出以服务对象为中心的自我发展理念,C选项也不符合题意。人本治疗模式强调人的价值和尊严,注重
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