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2025年四川乐山马边县赴浙江大学招聘事业单位工作人员12人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。请问管理岗位分为（）等级。

A.五个

B.七个

C.十个

D.十三个

【答案】：C

【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中，管理岗位分为十个等级，从高到低依次为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所以正确答案是十个。

2、下列哪种情况，会使第一个宏观调控目标实现后，导致第二个目标的实施面临困难？

A.充分就业（第一）—物价稳定（第二）

B.经济增长（第一）—充分就业（第二）

C.物价稳定（第一）—国际收支平衡（第二）

D.国际收支平衡（第一）—分配均衡（第二）

【答案】：A

【解析】宏观调控的四大目标是充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡。充分就业是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。物价稳定是指物价总水平的稳定。一般而言，要实现充分就业，就需要刺激总需求，而总需求的增加会导致物价水平上升，难以同时保持物价稳定。当先实现充分就业目标后，为维持充分就业往往会采取扩张性的经济政策，这可能引发通货膨胀，从而使物价稳定这一目标在后续实施时面临困难。经济增长通常会带动企业扩大生产，创造更多的就业岗位，有利于实现充分就业，所以在实现经济增长后，有利于达成充分就业目标，不存在实现前者后导致后者实施困难的情况。物价稳定和国际收支平衡之间没有必然的直接冲突，实现物价稳定后，并不一定会对国际收支平衡目标的实现造成阻碍。分配均衡并不属于宏观调控的四大目标范畴，并且国际收支平衡与分配均衡之间没有直接的因果关联和目标实现的冲突关系。综上所述，第一个宏观调控目标实现后，导致第二个实施有困难的情况是充分就业之后物价稳定的实现会有困难。

3、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.降低岗位等级，24个月

D.撤职、开除，终生

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位工作人员处分期间的相关规定。警告是对事业单位工作人员较轻的一种处分，其受处分的期间为6个月。记过比警告的处分程度稍重，受处分的期间是12个月。降低岗位等级是较为严重的处分，受处分期间为24个月。而撤职处分是有期限的，并非终生，撤职受处分的期间为24个月；开除是解除与事业单位的人事关系，不存在所谓“受处分期间”的说法。所以“撤职、开除，终生”的描述是不正确的。

4、函适用于（）商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

A.不相隶属机关之间

B.上下级机关之间

C.同级机关之间

D.具有隶属关系的机关之间

【答案】：A

【解析】函是一种平行文，主要适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。上下级机关之间、具有隶属关系的机关之间一般用请示、批复等公文；同级机关之间虽也可能使用函，但概念不如不相隶属机关广泛。所以函适用的范围是不相隶属机关之间。

5、某国家级考试前夕，正在备考的小红突发急病住院，其母亲为帮她通过考试，花钱雇人替考。对该替考行为，以下说法最准确的是（）。

A.从人性化角度出发，该行为合情、合理、合法

B.从伦理性角度出发，该行为违反公平应受谴责

C.从纪律性角度出发，该行为应受到单位的批评教育

D.从法治化角度出发，该行为应被确定为代替考试罪

【答案】：B

【解析】在国家级考试中替考是严重违反法律和公平原则的行为。首先，该替考行为并不合情、合理、合法，国家级考试有着严格的组织和法律规定，替考破坏了考试的公正性和权威性，不能因所谓的“人性化”理由而被认可。其次，虽然该行为从伦理角度违反公平应受谴责，但这并非对该行为最准确的定性。再者，此行为并非仅涉及单位纪律范畴，国家级考试的替考行为超越了一般单位纪律所能约束的范围。而依据我国法律，在法律规定的国家考试中，组织作弊或代替他人参加考试等行为构成犯罪，替考行为应从法治化角度被确定为代替考试罪，所以最准确的说法是该行为应被确定为代替考试罪。

6、西方经济学将消费者划分为三大类，即风险爱好型、风险中立型和风险回避型，这种分类的依据是（）。

A.消费者对风险的态度

B.国家政策的影响

C.风险的影响

D.消费水平

【答案】：A

【解析】本题考查西方经济学中对消费者分类依据的知识点。西方经济学将消费者分为风险爱好型、风险中立型、风险回避型这三大类，是基于消费者对待风险的态度来划分的。不同的消费者在面对风险时会有不同的反应和倾向，风险爱好型消费者喜欢冒险，愿意承担较高风险以