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高职院校顶岗实习管理机制创新研究

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1顶岗实习的重要性日益凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2现行管理机制面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.3创新研究的现实需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外顶岗实习管理经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2国内顶岗实习管理研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.3现有研究的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2研究方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.3研究的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

二、高职院校顶岗实习管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1顶岗实习管理模式的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1学校主导型管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2企业主导型管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.3校企合作型管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2现行管理机制存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1实习岗位匹配度不高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.2过程监控与指导不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.3质量评价体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.4安全保障机制待加强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3问题成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.1体制机制层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.2学校层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.3企业层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3.4学生层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

三、顶岗实习管理机制创新的原则与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1顶岗实习管理机制创新的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.1依法依规原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.2校企协同原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1.3学生为本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.1.4动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2顶岗实习管理机制创新的实现路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.1完善顶层设计，构建多元协同机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.2优化实习过程，强化过程管理与指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.3构建科学评价体系，提升实习质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.2.4加强安全保障，构建风险防控体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．