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从万科看中国上市公司股权激励：实践、问题与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一种普遍现象。这一分离虽然带来了专业化管理的优势，但也引发了委托代理问题。股东作为企业的所有者，追求企业价值最大化和长期稳定发展；而管理层作为代理人，其决策和行为可能更侧重于自身利益的最大化，这就导致了两者之间的目标不一致，从而产生委托代理成本。股权激励作为一种重要的长期激励机制，旨在通过让管理层和员工持有公司股票，使其利益与股东利益紧密相连，从而有效降低委托代理成本，促进企业的长期发展。

随着我国资本市场的不断发展和完善，股权激励在上市公司中的应用日