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    第十章人力资源管理

    第一节人力资源

    1、人力资源的任务

    编制和实施人力资源的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，

    使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。

    2、人力资源的任务包括以下几个部分：

    系统评价组织中人力资源的需求量

    选配合适的人员

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