2025年综合类-外科护理主管护师-护理管理学历年真题摘选带答案(5卷单选题100题).docxVIP

2025年综合类-外科护理主管护师-护理管理学历年真题摘选带答案(5卷单选题100题)

2025年综合类-外科护理主管护师-护理管理学历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】在护理质量管理体系中，PDCA循环的“D”阶段主要指什么？

【选项】A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.处理（Act）

【参考答案】D

【详细解析】PDCA循环的四个阶段分别为Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（处理）。D阶段强调根据检查结果采取改进措施，巩固成功经验或修正偏差，确保质量管理持续优化。

【题干2】护理质量评价指标中，属于客观性指标的是？

【选项】A.护士满意度B.病房噪音分贝C.伤口愈合率D.护理人员流失率

【参考答案】C

【详细解析】客观性指标可通过具体数据量化评估，如伤口愈合率（C）可直接统计；而主观性指标如护士满意度（A）需通过调查问卷分析。病房噪音分贝（B）虽为客观数据，但属于环境管理范畴，非护理核心指标。

【题干3】护士排班需遵循的首要原则是？

【选项】A.均衡负荷B.交班无缝衔接C.兼顾个人需求D.保障患者安全

【参考答案】B

【详细解析】护理排班需确保交班流程无缝衔接（B），避免工作交接延误引发护理差错。其他原则如均衡负荷（A）和兼顾个人需求（C）需在保障患者安全的前提下实施。

【题干4】护理应急管理中，启动应急响应的关键步骤是？

【选项】A.制定应急预案B.建立指挥体系C.培训演练D.物资储备

【参考答案】B

【详细解析】启动应急响应时，建立指挥体系（B）是首要步骤，明确责任分工和决策流程，确保快速有效应对突发状况。其他选项为预案实施的基础环节。

【题干5】护理记录书写中，需双人核对的内容是？

【选项】A.生命体征B.治疗执行时间C.用药剂量D.交接班签字

【参考答案】D

【详细解析】护理记录的完整性需通过双人核对交接班签字（D）确认，防止信息遗漏或篡改。其他内容如用药剂量（C）需核对但非必须双人签字。

【题干6】护理绩效考核中，用于量化评估的维度是？

【选项】A.团队协作能力B.患者投诉次数C.理论知识水平D.工作年限

【参考答案】B

【详细解析】患者投诉次数（B）可直接量化考核，体现服务质量。团队协作（A）和理论知识（C）需结合主观评价，工作年限（D）为客观条件但非绩效指标。

【题干7】护理感染控制中，空气消毒最有效的设备是？

【选项】A.紫外线灯B.过氧乙酸雾化器C.静电吸附装置D.高压蒸汽灭菌器

【参考答案】A

【详细解析】紫外线灯（A）通过破坏微生物DNA/RNA实现空气消毒，成本低且适用范围广。过氧乙酸雾化器（B）适用于物体表面，高压蒸汽灭菌器（D）针对医疗器械。

【题干8】护理伦理冲突中，优先考虑的原则是？

【选项】A.医患知情同意B.医疗资源合理分配C.患者自主权D.医护人员权益保障

【参考答案】C

【详细解析】患者自主权（C）是护理伦理的核心原则，需在知情同意（A）和资源分配（B）中优先保障。医护人员权益（D）需在合法合规框架下协调。

【题干9】护理培训体系中，针对新入职护士的必修模块是？

【选项】A.精益管理B.疼痛评估技术C.应急处理流程D.科研论文写作

【参考答案】C

【详细解析】新入职护士需掌握临床核心技能，应急处理流程（C）是保障患者安全的基础。科研写作（D）和精益管理（A）为进阶内容，疼痛评估（B）属专项技能。

【题干10】护理法律纠纷中，需重点防范的风险环节是？

【选项】A.用药记录B.仪器操作C.患者转运D.交接班报告

【参考答案】A

【详细解析】用药记录（A）错误易引发法律纠纷，需严格执行“三查八对”。仪器操作（B）和转运（C）需规范流程，交接班（D）侧重信息传递完整性。

【题干11】护理质量持续改进中，根本原因分析工具是？

【选项】A.排列图B.PDCA循环C.鱼骨图D.控制图

【参考答案】C

【详细解析】鱼骨图（C）通过多维度分析问题根源，适用于质量改进中的根本原因挖掘。排列图（A）用于问题排序，控制图（D）监测过程稳定性，PDCA（B）为整体改进框架。

【题干12】护理排班中，需优先满足的岗位需求是？

【选项】A.手术室护士B.急诊护士C.主管护师D.护理实习生

【参考答案】A

【详细解析】手术室（A）作为高风险科室，需确保充足人力配置。急诊（B）虽需求高但可通过弹性排班调节，主管护师（