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守信行为激励机制的理论与实践深度解析与展望
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、信守承诺行为理论阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1信守承诺行为的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2信守承诺行为的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3信守承诺行为的驱动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3.1经济学视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3.2社会学视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.3心理学视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.4信守承诺行为的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
三、信守承诺行为激励机制的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.1激励机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.1.1期望理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.1.2公平理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1.3信号理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.2激励机制的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.3激励机制的主要模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.3.1奖励型机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.3.2惩罚型机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.3.3发展型机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
四、信守承诺行为激励机制的实践应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.1企业信守承诺行为激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.1.1员工诚信激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.1.2合作伙伴诚信激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.2政府信守承诺行为激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.2.1公务员诚信激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.2.2政府公信力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.3社会组织信守承诺行为激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.3.1非营利组织诚信激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.3.2社会公众诚信引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
五、信守承诺行为激励机制面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.1激励机制的有效性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.2激励机制的公平性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
5.3激励机制的可持续性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
六、信守承诺行为激励机制的优化与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
6.1完善激励机制的法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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