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浙江WM公司残疾员工培训体系的优化与重塑:基于精准赋能与融合发展视角
一、引言
1.1研究背景
在社会经济不断发展的今天,残疾人就业问题逐渐成为社会关注的焦点。残疾人作为社会的弱势群体,由于身体或智力等方面的障碍,在就业过程中往往面临诸多困难和挑战,如就业机会少、职业技能不足、就业歧视等。然而,残疾人同样拥有劳动的权利和能力,通过有效的职业培训,他们能够掌握一技之长,提高就业竞争力,实现自身价值,融入社会生活。
残疾员工培训对于企业和社会都具有重要意义。从企业角度来看,合理培训和使用残疾员工,不仅能够履行企业的社会责任,提升企业的社会形象,还能为企业带来实际的经济效益。残疾员工在经过专业培训
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