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2025年职业病防治考试试题及答案解读

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度

B.责任制

C.管理体系

D.监督机制

答案：B

解读：《职业病防治法》第四条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。责任制是用人单位落实主体责任的核心制度，区别于一般性的“规章制度”或“管理体系”。

2.某机械加工厂存在噪声、电焊烟尘、高温三种职业病危害因素。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2023），用人单位应优先对（）进行工程控制，确保其浓度/强度符合限值要求。

A.噪声（85dB(A)）

B.电焊烟尘（PC-TWA4mg/m3）

C.高温（WBGT指数限值：男性重体力30℃）

D.以上均需同步控制

答案：D

解读：职业接触限值是工作场所环境的最低安全要求，用人单位需对所有存在的职业病危害因素同步采取工程控制措施（如降噪设备、通风除尘、防暑降温设施），确保各类危害因素均符合限值。单一因素达标不代表整体安全，需全面控制。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

答案：A

解读：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是劳动者的法定权利，用人单位不得拒绝或收费。

4.某化工企业新入职10名接触苯的劳动者，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），其上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。

A.血常规

B.尿常规

C.肝功能

D.肺功能

答案：D

解读：苯的职业健康检查重点是血液系统和肝脏损害。GBZ188-2024规定，接触苯的上岗前必检项目包括血常规（白细胞、血小板等）、尿常规（监测肾脏影响）、肝功能（ALT等），肺功能非必检项目（除非合并其他呼吸道危害因素）。

5.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.1万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B

解读：《职业病防治法》第七十一条规定，未及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。此条款强调申报的及时性和真实性，是用人单位的基础义务。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）

1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的有（）。

A.矽肺

B.过敏性肺炎

C.金属及其化合物粉尘肺沉着病

D.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病

答案：ACD

解读：2023年版《职业病分类和目录》中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包括矽肺、煤工尘肺等13种尘肺病，以及金属及其化合物粉尘肺沉着病、刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病等。过敏性肺炎属于“职业性变态反应性肺泡炎”，归类于“职业性皮肤病”外的其他职业性疾病。

2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。

A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B.在工作场所设置公告栏，公布职业病防治的规章制度

C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训

D.向劳动者发放职业病危害警示标识

答案：ABC

解读：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应告知职业病危害；第二十四条要求设置公告栏公布规章制度；第三十四条规定需进行职业卫生培训。警示标识是工作场所的物理告知（如《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2023），由用人单位设置，而非“发放”给劳动者。

3.某电子厂使用正己烷清洗电路板，可能导致的职业病包括（）。

A.职业性慢性正己烷中毒

B.职业性接触性皮炎

C.职业性听力损伤

D.职业性白内障

答案：A