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2024年关于劳动仲裁的申请书

关于劳动仲裁的申请书5篇

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁恳

求的法文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。下面我给大家带来关于劳动仲裁的申请书，

希望大家喜爱！

关于劳动仲裁的申请书1

申诉人：一，女，诞生_年_月，现住一号,身份证号码：一联系电话：—托付代理人

（特殊代理）：一男，一年_月一日诞生，身份证号码：—，联系电话：

被申诉人：一居处地：―联系电话：一法定代表人：_,系公司—

仲裁恳求：

1.恳求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800」25%=2250元。

2.恳求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5_3000=1500元。

3.恳求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资28963（00021.75.1（03天7）_2}+19313（000

21.75_7_2）=4827元。

4.恳求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。

5.恳求责令被申诉人大申诉人补缴20—年7月1日-20—年10月_日期间的社会保险费用。

事实与理由

我叫.，我是20_年7月1进入被申诉人.公司（以下简称新兴公司）工作的，20_年10月

一日提出辞职，期间的工作状况大致如下：L新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没

有根据法规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作

6天、每天工作7,5小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8小时），而新兴公司实行该综合

计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20_年8月1日-20_年10月12日，被

申诉人不仅没有刚好支付基本工资，还在约定的工作日外更配我加班7天，也没有给我支付任

何加班工资。

20_年10月一日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何

社会保险，我感到自己的权利严峻地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开

新兴公司的那天，新兴公司既没有根据《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定刚好支付

基本工资和加班工资，也没有根据《劳动合同法》第四十七条之规定刚好支付经济未M尝金，只是

一个月后向我补发了2400元的基本工资,尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济

未M尝的事更是只字不提。

综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严峻侵扰了我的合法权益，今特依据相关劳动法

法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，感谢！

此致

申诉人：

年月日

关于劳动仲裁的申请书2

申请人：姓名（或用人单位名称）性别：

地址：职务（岗位）：

法定代表人：职务：

托付代理人：

被申请人：姓名（或用人单位名称）性别：

地址：职务（岗位）：

法定代表人：职务：

托付代理人：

事由：因（事由）产生争议，申请调解，

调解恳求：

事实与理由：

为此，向—劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。

申请人：（签名或盖章）

年月日

说明

上述劳动争议调解申请书是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企

业调解委员会进行调解应经过如下程序：

Q）申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方情愿调解的，可以向调解委员会申请调解，

并填写《劳动争议调解申请书》。

2（）受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的看法，对方当事人不愿调解的，

应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人;对方当事人表示情愿调解的，调解委员会应在4

日内进行审查，并作出受理或不受理的确定。作出受理确定的，应以口头或书面形式通知双方当

事