工会管理课件.pptx

工会管理课件汇报人：XX

目录01工会管理概述02工会的法律地位03工会活动与服务04工会财务管理05工会与员工沟通06工会的培训与发展

工会管理概述01

工会的定义与职能工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与企业民主管理和民主监督的重要形式。工会的定义工会鼓励职工参与企业决策，通过职工代表大会等形式，实现职工对企业管理的民主参与。组织职工参与管理工会通过协商谈判、签订集体合同等方式，保护职工的劳动权益，改善工作条件。维护职工权益工会组织各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和职工的归属感。开展文体活工会组织结构工会委员会通常由主席、副主席及各部门负责人组成，负责制定工会政策和活动。01基层工会贴近员工，负责收集员工意见，组织文体活动，维护员工权益。02工会设有专门的财务部门，负责工会资金的管理与审计，确保透明公正。03工会通过定期会议、协商等方式与企业管理层沟通，解决员工关心的问题。04工会委员会的构成基层工会的作用工会财务与审计工会与企业沟通机制

工会与企业关系工会代表员工参与企业决策，如协商工资、工作条件，确保员工权益得到尊重。工会在企业决策中的作用01建立有效的沟通机制，工会与企业管理层定期会面，讨论员工关切和企业政策。工会与企业沟通机制02当劳资双方出现矛盾时，工会作为中介，帮助调解冲突，维护和谐的劳动关系。工会在解决劳资冲突中的角色03

工会的法律地位02

相关法律法规01规定了工会的性质、地位、组织原则和活动方式，是工会活动的法律基础。02明确了工会在劳动争议调解、劳动合同签订等方面的权利和职责。03规定了工会在企业民主管理和职工参与企业决策中的作用和程序。《中华人民共和国工会法》《劳动法》中的工会条款《企业民主管理规定》

工会权利与义务工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工权益不受侵害，如工资、工时和工作条件等。代表员工利益工会有义务组织员工参与企业重大决策的讨论，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。组织员工参与决策工会需为员工提供法律援助服务，帮助员工解决劳动争议，维护其合法权益。提供法律援助工会有责任组织各类文化、体育活动，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。开展文体活动

法律保护与限制工会享有法律赋予的独立性，如《劳动法》规定工会有权代表员工与雇主协商工资和工作条件。工会的法律保护措施01工会在行使职能时需遵守国家法律法规，如不得进行损害国家利益和社会公共利益的活动。工会活动的法律限制02工会财务活动受到法律监管，必须依法进行财务报告和审计，确保资金的合法合规使用。工会财务的法律监管03

工会活动与服务03

维护员工权益工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判工会提供劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益，如工时、休假等。劳动法律咨询工会监督企业遵守职业健康安全法规，保障员工在工作中的安全与健康。职业健康安全

组织文体活动工会可组织年度运动会，通过篮球、足球等比赛项目，增强员工体质，促进团队精神。策划年度运动会设立读书角，定期举办读书分享会，鼓励职工阅读，提升文化素养和知识水平。开展职工读书活动通过歌唱、舞蹈、小品等才艺展示，激发员工创造力，丰富职工文化生活。举办职工才艺大赛

提供法律援助工会提供专业的劳动法律咨询服务，帮助员工了解和维护自身合法权益。劳动法律咨询工会组织调解劳动争议，通过协商解决劳资双方的矛盾，维护和谐劳动关系。劳动争议调解工会协助员工申请法律援助，为经济困难的员工提供法律服务支持。法律援助申请

工会财务管理04

资金来源与管理工会的资金主要来源于会员缴纳的会费，这是工会活动和福利的基础保障。会员会费企业根据法律规定或工会协议，向工会提供资金支持，用于员工福利和活动。企业资助政府为支持工会工作，有时会提供一定的财政补助，用于工会的特定项目或服务。政府补助工会通过自主经营项目，如工会商店、文化活动等，获得的收入也是资金来源之一。自主经营收入

预算与决算流程05决算审计决算报告需经过独立审计机构审计，确保报告的真实性和准确性，为下一年度预算提供参考。04决算编制年末，工会根据实际收支情况编制决算报告，反映一年来的财务状况和预算执行情况。03预算执行工会财务部门负责监督预算的执行情况，确保各项支出符合预算计划，防止资金滥用。02预算审批工会预算需经过会员大会或理事会审批，确保预算的透明性和合理性，增强预算的执行力。01预算编制工会在年初制定年度预算，明确各项活动和项目的资金分配，确保财务计划的合理性。

财务监督与审计工会财务透明度提升通过定期公布财务报告，工会可以提高其财务透明度，增强会员信任。财务违规行为的处理明确财务违规的界定和处理流程，对违规行为进行严肃处理，保障工会资金安全。审