工会讲课课件题目.pptx

工会讲课课件题目

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汇报人：稻小壳

目录

01

工会基础知识

02

工会法律法规

04

工会与企业关系

05

工会财务与资产管理

06

工会工作创新与挑战

03

工会活动与服务

工会基础知识

PART01

工会的定义与性质

工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与国家和社会事务管理的重要社会支柱。

工会的定义

01

工会具有群众性、民主性和阶级性，是职工自愿结合的群众组织，以维护职工合法权益为根本任务。

工会的性质

02

工会的组织结构

工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。

工会的层级体系

工会代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大事项。

工会代表大会的作用

工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策和管理日常事务。

工会委员会的构成

工会的职能与作用

工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。

代表和维护员工权益

工会组织各种福利活动和职业培训，帮助员工提升技能，改善生活质量。

提供员工福利与发展

工会在雇主与员工之间发挥桥梁作用，通过沟通协商解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。

促进劳动关系和谐

01

02

03

工会法律法规

PART02

劳动法基础

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件，对双方都有约束力。

01

劳动合同的签订与执行

劳动法规定了标准工作时间、加班时间以及带薪年假等，保障劳动者的休息权和健康权。

02

工作时间和休息休假

用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准，确保劳动者基本生活需求。

03

工资支付与最低工资标准

劳动法基础

企业必须为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。

劳动安全卫生

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决。

劳动争议的解决途径

工会法解读

01

工会法规定工会组织应遵循民主原则，实行会员大会或会员代表大会制度，保障会员权利。

02

工会法明确工会在维护职工合法权益、参与企业民主管理和监督、组织职工参与社会活动等方面的作用。

03

工会法强调工会与企业管理层应建立协商机制，共同促进企业和谐发展，处理劳动争议。

工会的组织原则

工会的职能与任务

工会与企业管理层的关系

劳动合同法要点

劳动合同的订立

劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同，明确双方权利义务。

01

02

试用期与合同期限

试用期的设置应符合法律规定，合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

劳动合同法要点

用人单位必须按时足额支付劳动者工资，遵守国家关于工时制度的规定，保障劳动者休息休假权利。

工资支付与工时制度

01

劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，解除劳动合同需符合法定情形，保护双方合法权益。

劳动合同的变更与解除

02

工会活动与服务

PART03

维权活动案例分析

某制造企业工会通过集体谈判成功为员工争取到更高的工资和更好的工作条件。

集体谈判案例

一家科技公司工会介入，调解了因裁员引发的劳动争议，保护了员工的合法权益。

劳动争议调解

某化工厂工会推动改善工作环境，通过维权活动减少了职业病的发生率。

工作环境改善

工会组织针对高风险行业发起健康与安全倡议，提高了员工的安全意识和防护措施。

健康与安全倡议

职工福利与服务项目

工会为职工提供全面的健康保险计划，包括医疗、意外伤害等，确保员工健康得到保障。

健康保险计划

设立员工援助计划，为职工提供心理咨询、法律咨询等服务，帮助解决个人问题。

员工援助计划(EAP)

提供各类职业技能培训，帮助职工提升个人能力，促进职业发展和晋升机会。

职业培训与发展

工会活动组织与实施

工会需围绕员工需求策划活动主题，如健康讲座、技能提升等，以提高参与度。

策划活动主题

通过内部通讯、海报等方式宣传活动，鼓励员工积极参与。

宣传与动员

活动结束后收集员工反馈，评估活动效果，为下次活动提供改进方向。

反馈收集与评估

活动前需确保场地、物资等资源的协调到位，保证活动顺利进行。

协调资源与场地

活动进行中要确保各项安排得到执行，并对活动质量进行监督。

活动执行与监督

工会与企业关系

PART04

工会与企业管理

工会代表员工参与企业决策，如通过集体谈判影响工资和工作条件。

工会在企业决策中的作用

工会倡导企业承担社会责任，如环境保护和社区服务，提升企业形象。

工会推动企业社会责任

工会负责监督企业是否遵守劳动法规，确保员工权益不受侵害。

工会监督企业合规性

劳资协商与集体合同

劳资协商是工会与企业管理层就工资、工时等劳动条件进行对话的过程，保障员工权益。

劳资协商机制

01

集体合同是工会代表员工与企