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2025年北京急救中心第二批公开招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于适用法的效力原则，说法错误的是（）。

A.发生冲突时，上位法的效力优于下位法

B.同一机关制定的法的形式，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定

C.根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决

D.部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

【答案】：C

【解析】适用法的效力原则中，上位法的效力优于下位法，这是因为上位法往往是在更宏观、更具权威性的层面制定，对下位法起到指导和约束作用，所以“发生冲突时，上位法的效力优于下位法”表述正确。同一机关制定的法的形式，特别规定是针对特定情况、特定对象作出的规定，更能贴合具体情形，当特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定，这有助于法律适用的精准性和针对性，因此“同一机关制定的法的形式，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定”表述正确。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由于国务院是国家最高行政机关，能够从整体行政秩序和管理角度进行协调和裁决，所以由国务院裁决是合理的，“部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决”表述正确。根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，应由全国人民代表大会常务委员会裁决，而不是全国人民代表大会。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，每年举行会议时间有限，主要行使重大事项的决定权等；全国人民代表大会常务委员会是其常设机关，能更及时、专业地处理法律适用中的具体问题，故“根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决”表述错误。综上，说法错误的表述是根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决。

2、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》提出，要加强对社区工作者的（）培训，以此提升他们依法办事、执行政策以及服务居民的能力。同时，支持社区工作者参加社会工作职业资格评价和学历教育等，对于获得社会工作职业资格的人员给予职业津贴。

A.学历

B.职业

C.教育

D.技能

【答案】：C

【解析】社区工作者需要具备依法办事、执行政策和服务居民等专业能力，通过职业培训可以有针对性地提升这些能力，使其更好地履行职责。学历培训侧重于知识体系的系统学习和学位提升，不能直接且有效地提升社区工作者在实际工作中的执行政策和服务居民等能力。教育培训范围太宽泛，缺乏针对性。技能培训主要针对某一项具体技能，不能全面涵盖社区工作者应具备的依法办事和执行政策等综合能力。所以，加强对社区工作者的职业培训，能提高其依法办事、执行政策和服务居民能力，符合相关要求。

3、行政决策的类型中，（）是指具有全局性、方向性的决策，这类决策具有立足全局、着眼未来且影响深远的特点，例如我国现行的“十三五”发展规划。

A.经验性决策

B.程序性决策

C.战略性决策

D.战术性决策

【答案】：C

【解析】该题应选战略性决策。经验性决策是决策者凭经验制定决策的活动与过程，主要依赖以往的经验，并非带全局性、方向性的决策。程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策，侧重于解决日常常见问题，不具有立足全局、着眼未来且影响深远的特点。战略性决策指带全局性、方向性的决策，其特点就是立足全局、着眼未来，影响深远，我国现行的“十三五”发展规划就属于此类决策。战术性决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而作出的决策，它是战略决策的延续和具体化，相比战略性决策更侧重于局部和短期，并非全局和长远。所以此空应填战略性决策。

4、以下关于非正式组织的说法，错误的是（）。

A.非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出

B.非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带

C.非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威

D.非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响

【答案】：D

【解析】这道题考查对非正式组织相关概念的理解。首先，非正式组织确实是“正式组织”的对称，最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，所以该描述是正确的。其次，非正式组织是基于成员之间的共性而产生的，这些共性可以是共同的兴趣、爱好、价值观等，它们成为成员相互联系的纽带，此说法无误。再次，非正式组织的领袖往往具有较强的权威性和感召力，这种权威通常源于其个人魅力，属于个人魅力型权威，该表述也是正确的。最后，非正式组织虽然是自发产生的，但它并非只会给正式组织带来负面影响。它也有积极作用，比如可以满足成员的社交需求、增强成员的归属感、促进信息的沟通等，所以“对于正式