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人力资源承包协议书

合同编号：__________

发包方：[发包方公司名称]，地址：[发包方公司地址]，联系方式：[发包方联系电话]，邮箱：[发包方公司邮箱]。

承包方：[承包方公司名称]，地址：[承包方公司地址]，联系方式：[承包方联系电话]，邮箱：[承包方公司邮箱]。

一、协议双方

1.发包方：为本合同的甲方，是人力资源的需求方，拥有对承包方提供服务的监督和评估权利。

2.承包方：为本合同的乙方，具备专业的人力资源服务能力，有义务按照本合同约定为发包方提供人力资源服务。

二、协议目的

本协议旨在明确发包方与承包方之间的人力资源承包关系，通过承包方提供专业的人力资源服务，满足发包方在人员管理等方面的需求，实现双方的合作共赢。

三、承包范围与内容

1.承包方为发包方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于人员招聘与调配、人员培训与发展、人员考勤与考核等。

2.具体服务内容如下：

人员招聘：根据发包方的岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道进行招聘，筛选合适的候选人并推荐给发包方。

人员调配：根据发包方的人员需求和岗位变动情况，合理调配人员，保证人力资源的合理配置。

人员培训：为发包方的员工提供各类培训课程，包括入职培训、岗位技能培训、管理培训等，提升员工的专业素质和综合能力。

人员考核：制定科学合理的考核制度，对发包方的员工进行定期考核，评估员工的工作表现和绩效，为员工的晋升、调薪等提供依据。

四、服务期限

本协议的服务期限为[开始日期]至[结束日期]，服务期限届满前[提前通知期限]，双方应就是否续签本协议进行协商。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用标准：根据发包方的人员规模和服务内容，双方协商确定服务费用标准为每月[具体金额]。

2.支付时间与方式：发包方应在每月[支付日期]前，将上月的服务费用支付至承包方指定的银行账户。承包方应在收到服务费用后[确认收款期限]内，向发包方开具合法有效的发票。

六、双方权利与义务

1.发包方权利与义务

权利：有权对承包方的服务质量进行监督和评估，有权要求承包方按照本合同约定提供服务；有权根据自身需求调整服务内容和人员需求。

义务：按照本合同约定支付服务费用；为承包方提供必要的工作条件和支持；配合承包方完成相关工作。

2.承包方权利与义务

权利：有权要求发包方提供必要的工作信息和支持；有权按照本合同约定收取服务费用。

义务：按照本合同约定的服务范围和内容，为发包方提供优质的人力资源服务；保证服务人员的专业素质和服务质量；保守发包方的商业秘密和员工个人隐私。

七、人员管理

1.人员招聘与调配

承包方应根据发包方的岗位需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘流程、招聘标准等，并报发包方审核批准。

承包方应按照招聘计划进行人员招聘，筛选合适的候选人并推荐给发包方，发包方应在规定的时间内完成面试和录用决策。

承包方应根据发包方的人员需求和岗位变动情况，及时进行人员调配，保证人力资源的合理配置。

2.人员培训与发展

承包方应根据发包方的员工需求和发展规划，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，并报发包方审核批准。

承包方应按照培训计划为发包方的员工提供各类培训课程，培训过程中应注重培训效果的评估和反馈，不断改进培训质量。

承包方应鼓励和支持发包方的员工参加外部培训和学习活动，为员工的个人发展提供支持和帮助。

3.人员考勤与考核

承包方应建立健全的人员考勤制度，对发包方的员工进行考勤管理，保证员工的出勤情况得到准确记录。

承包方应根据发包方的绩效考核制度，对发包方的员工进行定期考核，考核结果应客观、公正、准确，并及时反馈给发包方。

承包方应根据考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行培训或调整岗位，以提高员工的工作积极性和绩效水平。

八、保密条款

1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和员工个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

九、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.如发包方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期利率]向承包方支付违约金；如逾期超过[逾期天数]，承包方有权解除本合同，并要求发包方支付全部未支付的服务费用及违约金。

3.如承包方未按照本合同约定提供服务，或服务质量不符合本合同约定，发包方有权要求承包方限期整改；如整改后仍不符合约定，发包方有权扣除相应的服务费用，并要求承包方承担因此给发包方造成的损失。

十、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好