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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保安行业安全防范人才引进聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（应聘者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保安工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方被聘用为甲方单位的保安人员，具体岗位为：_____________________________。

2.乙方所从事的工作内容为：_____________________________。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。

3.甲方根据实际情况为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日