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在公司安全生产工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开公司安全生产工作会议，目的是深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的决策部署，总结当前安全生产工作，分析存在的问题，部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、压实责任，确保公司安全生产形势持续稳定向好。下面，我讲几点意见：

一、总结成绩，认清形势，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感

（一）安全生产工作取得的成效

今年以来，公司上下认真贯彻落实安全生产工作要求，扎实推进安全生产专项整治行动，安全生产工作取得了一定成效。一是责任体系不断完善。公司逐级签订安全生产责任书，明确各级管理人员、岗位员工的安全生产职责，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。二是隐患排查治理持续深入。组织开展了多次安全生产大检查、专项检查和季节性检查，累计排查各类安全隐患XX项，整改完成率达到XX%，有效消除了一批安全隐患。三是安全培训教育力度加大。通过开展新员工三级安全教育、岗位安全操作规程培训、应急演练等活动，员工的安全意识和操作技能得到显著提升，今年累计组织各类安全培训XX场次，培训员工XX人次。四是安全投入稳步增加。公司加大了安全生产资金投入，更新了一批老旧设备，完善了安全防护设施，为安全生产提供了有力保障。

（二）当前安全生产工作面临的形势和问题

虽然我们在安全生产工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前安全生产形势依然严峻复杂，还存在不少问题和薄弱环节。一是部分单位和人员安全意识淡薄。个别部门对安全生产工作重视不够，存在麻痹大意思想和侥幸心理；少数员工安全操作技能不熟练，违反操作规程的现象时有发生。二是隐患排查治理存在盲区和死角。一些深层次的安全隐患尚未得到彻底排查和整改，部分隐患整改不及时、不彻底，存在反复性。三是安全管理存在漏洞。安全管理制度执行不到位，现场安全监管力度不足，对违规行为的处罚不够严格，安全管理的精细化水平有待提高。四是应急管理能力有待加强。应急预案的针对性和可操作性不强，部分员工对应急处置流程不熟悉，应急演练的实效性需要进一步提升。五是安全生产主体责任落实不到位。个别单位存在重生产、轻安全的现象，安全生产责任制没有真正落实到每一个岗位、每一个环节。

这些问题的存在，反映出我们在安全生产工作中还存在短板和不足。我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。当前，安全生产工作面临的压力越来越大，上级部门对安全生产的要求越来越高，社会各界对安全生产的关注度也越来越高。我们要充分认识做好安全生产工作的极端重要性，始终保持清醒头脑，以如履薄冰、如临深渊的紧迫感和责任感，把安全生产工作抓实抓细抓好。

二、明确目标，突出重点，全面做好下一阶段安全生产工作

下一阶段，公司安全生产工作的总体目标是：坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，确保公司安全生产形势持续稳定。围绕这一目标，重点做好以下几个方面的工作：

（一）强化责任落实，筑牢安全生产防线

安全生产，责任重于泰山。要进一步压实安全生产责任，构建“全员、全过程、全方位”的安全生产责任体系。一是严格落实企业主体责任。各单位主要负责人是安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责，认真履行安全生产职责；分管负责人要具体抓、抓具体，确保各项安全生产工作落到实处。二是强化部门监管责任。安全管理部门要充分发挥综合监管作用，加强对各部门、各单位安全生产工作的指导、监督和检查；其他职能部门要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，切实履行好本部门的安全生产监管职责。三是落实岗位员工责任。每一名员工都要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，认真履行岗位安全职责，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

（二）深化隐患排查治理，消除安全风险隐患

隐患是事故的根源，隐患不除，事故难绝。要建立健全隐患排查治理长效机制，深入开展隐患排查治理工作。一是加大隐患排查力度。各单位要定期组织开展全面、深入、细致的安全生产大检查，突出重点部位、重点环节、重点设备和重点人员，做到不留死角、不留盲区。二是提高隐患整改质量。对排查出的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理，确保隐患及时整改到位。对重大安全隐患，要挂牌督办，跟踪问效，坚决做到隐患不消除不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过。三是加强隐患排查治理信息化建设。利用信息化手段，对隐患排查治理工作进行全过程管理，实现隐患排查、上报、整改、验收等环节的信息化、规范化和科学化。

（三）加强安全培训教育，提升员工安全素质

员工安全素质的高低，直接关系到安全生产工作的成效。要加强安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。一是丰富培训内容。培训内容要涵盖安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等方面，增强培训的针对性和实用