护理人员职业生涯规划.pptVIP

护理人员职业生涯规划;一、什么是职业（occupation）？;职业的特性;职业的类型;

;第一批（.8）

形象设计师、锁具修理工、呼喊服务员等9个。

第二批（.12）

会展筹划师、宠物健康护理员等10个。

第三批（.3）

玩具设计师、黄金投资分析师等10个。

……

第十二批（.11）

机动车驾驶教练员、调味品品评师等8个。;二、职业生涯;职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容确实定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目的的工作经历和内心体验的经历。;（二）职业生涯的意义;（三）影响职业生涯的原因;三、职业生涯发展阶段理论;职业生涯发展阶段理论（续）;职业生涯发展阶段理论（续）;职业锚（CareerAnchor）;职业锚

假如一种人流向了一种有也许失败或者不能满足其

需要或者与其价值观相左的环境，那么，他就有也许掉头进入某种更友好的环境，如同航船停泊于合适的港湾，这就是锚的比方。

当一种人不得不做出选择的时候，他无论怎样都不会放弃的职业中的那些至关重要的东西或价值观。;职业锚理论构成;职业锚对个人的协助（1）;职业锚对个人的协助（2）;职业锚对个人的协助（3）;四、个人职业生涯规划;个人职业生涯规划要素;职业生涯设计准则;五、护理人员职业生涯规划;基本原则;护理人员职业生涯规划;职业生涯设计五大前提;职业生涯规划五部曲;一、自我评估;二、内外环境分析;内外环境分析;个人职业生涯规划的要素;三、选择职业发展途径;临床护理专家

专科护士4级

专科护士3级

专科护士2级

专科护士1级;我国医院护理人员职业发展途径;职业生涯发展路线的选择;四、设置个人职业生涯规划目的;五、行动计划与措施;六、评估与调整;有关职业成功;人生成就的三大资源;护理人员职业生涯发展的责任;Thankyou!;知识回忆KnowledgeReview