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餐饮劳务协议书范本

一、协议概述

餐饮劳务协议书是指餐饮服务提供方与劳动者之间就餐饮服务工作的内容、权利、义务、期限、待遇等事项达成的书面协议。本协议旨在明确餐饮服务提供方与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。以下是对餐饮劳务协议书范本的详细阐述。

二、协议内容

1.协议双方的基本信息

（1）餐饮服务提供方：名称、法定代表人、住所、联系电话等。

（2）劳动者：姓名、性别、身份证号码、联系电话等。

2.餐饮服务工作的内容

（1）工作性质：全职或兼职。

（2）工作地点：具体地址。

（3）工作时间：每日工作时长、每周工作天数。

（4）岗位职责：厨师、服务员、洗碗工等。

3.权利与义务

（1）餐饮服务提供方的权利与义务：

①支付劳动者工资、社会保险、福利待遇等。

②保障劳动者的合法权益，提供安全、卫生、舒适的工作环境。

③对劳动者进行岗前培训，提高其业务水平。

④维护劳动者的合法权益，依法处理劳动争议。

（2）劳动者的权利与义务：

①遵守国家法律法规、企业规章制度。

②按时完成工作任务，保证服务质量。

③爱护公共财产，保持工作场所整洁。

④接受餐饮服务提供方的管理和监督。

4.工资及待遇

（1）工资标准：按照国家规定及企业实际情况确定。

（2）工资支付方式：按月支付，每月支付日期。

（3）社会保险及福利：按照国家规定及企业实际情况办理。

5.离职及违约责任

（1）离职：

①劳动者离职需提前一个月向餐饮服务提供方提出书面申请。

②餐饮服务提供方在收到离职申请后，应按照国家规定及企业实际情况办理离职手续。

（2）违约责任：

①劳动者违反协议规定，餐饮服务提供方可解除协议，并要求劳动者承担相应的违约责任。

②餐饮服务提供方违反协议规定，劳动者可要求餐饮服务提供方承担相应的违约责任。

三、协议生效及解除

1.协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.协议期满，如双方同意，可续签协议。

4.协议解除：

（1）协议期满，双方无异议，自动解除。

（2）因不可抗力导致协议无法履行，协议自动解除。

（3）一方违反协议规定，另一方有权解除协议。

四、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁委员会的仲裁决定为终局决定，双方必须遵守。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议的解释权归餐饮服务提供方所有。

5.本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

餐饮服务提供方（盖章）：

法定代表人（签字）：

劳动者（签字）：

签订日期：____年____月____日

六、保密条款

1.双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私，应予以严格保密。

2.保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年止。

3.未经对方同意，任何一方不得泄露或向任何第三方披露对方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。

七、不可抗力

1.任何一方因不可抗力导致无法履行协议或履行协议存在重大困难的，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件，协议可以部分或全部免除责任，但双方应协商确定具体处理方案。

八、协议的修改和补充

1.协议的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.任何修改或补充协议的生效，需经双方协商一致并签署。

九、通知

1.双方之间的所有通知、文件和通讯，除非另有约定，应通过以下方式送达：

-邮寄：以挂号信方式，邮寄至对方提供的地址。

-电子邮件：以书面形式发送至对方提供的电子邮箱地址。

-传真：以书面形式发送至对方提供的传真号码。

-当面交付：直接交付给对方或对方指定的接收人。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

十、法律适用和管辖

1.本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、协议的终止

1.协议在以下情况下终止：

-协议期限届满且未续签。

-双方协商一致解除协议。

-因不可抗力导致协议无法履行。

-一方违约，另一方依据协议约定解除协议。

2.协议终止后，双方应立即终止所有权利和义务，并按照法律规定和协议约定处理遗留问题。

十二、附件

本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.餐饮服务提供方提供的岗位说明书

2.餐饮服务提供方提供的员工