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餐饮劳务外包协议书范本
一、协议概述
餐饮劳务外包协议书是餐饮企业与劳务外包公司之间签订的,明确双方权利义务、责任划分及合作期限的书面协议。本协议书旨在规范餐饮劳务外包行为,保障双方合法权益,促进餐饮行业的健康发展。
二、协议双方信息
1.甲方(餐饮企业):甲方为从事餐饮经营的企业,具有合法经营资格,具备独立承担民事责任的能力。
2.乙方(劳务外包公司):乙方为具有合法经营资格,具备提供餐饮劳务外包服务的公司,具备独立承担民事责任的能力。
三、劳务外包内容及范围
1.劳务外包内容:乙方为甲方提供餐饮行业所需的各类劳务服务,包括但不限于:厨师、服务员、收银员、保洁员、保安等。
2.劳务外包范围:乙方根据甲方需求,提供劳务人员的招聘、培训、派遣、管理等服务。
四、劳务人员招聘及培训
1.乙方负责招聘符合甲方要求的劳务人员,并进行岗前培训,确保劳务人员具备相应的技能和素质。
2.甲方有权对乙方招聘的劳务人员进行审查,如不符合要求,乙方应重新招聘。
3.乙方应对劳务人员进行定期培训,提高其业务水平和服务质量。
五、劳务人员派遣及管理
1.乙方派遣劳务人员至甲方工作,并负责劳务人员的日常管理。
2.劳务人员应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
3.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核,如不符合要求,乙方应予以更换。
六、劳务费用及支付方式
1.劳务费用包括:劳务人员的工资、社会保险、福利等。
2.劳务费用由甲方按月支付给乙方,支付时间为每月的15日前。
3.如因甲方原因导致乙方劳务人员无法正常工作,甲方应支付乙方相应的停工费用。
七、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)未按时支付劳务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付劳务费用的千分之五。
(2)违反协议约定,导致乙方劳务人员无法正常工作的,应向乙方支付相应的停工费用。
2.乙方违约责任:
(1)未按时派遣符合要求的劳务人员的,应向甲方支付违约金,违约金为应付劳务费用的千分之五。
(2)派遣的劳务人员不符合要求,甲方要求更换的,乙方应予以更换。
八、协议期限及终止
1.本协议有效期为一年,自双方签字盖章之日起生效。
2.协议期满前一个月,双方可协商续签。
3.协议期内,任何一方均有权单方面终止协议,但需提前一个月书面通知对方。
九、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(餐饮企业):________________________
乙方(劳务外包公司):________________________
签订日期:________________________
附件:
1.劳务人员招聘及培训计划
2.劳务人员管理制度
3.劳务费用结算清单
4.其他相关文件
十一、保密条款
1.双方对本协议内容以及合作过程中所涉及的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年内。
十二、不可抗力
1.因自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致协议无法履行或履行困难的,双方均不承担违约责任。
2.发生不可抗力事件时,受影响的方应及时通知对方,并提供相关证明文件。
十三、协议的修改和补充
1.本协议的修改和补充,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。
2.任何一方不得以口头形式对本协议进行修改或补充。
十四、协议的生效和终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议期满或双方协商一致解除协议后终止。
十五、协议的附件
1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
2.附件包括但不限于:劳务人员名单、工作安排表、服务标准、考核制度等。
十六、通知
1.除非本协议另有约定,任何一方通知对方,应采用书面形式,并按照对方提供的联系方式发送。
2.如一方提供的联系方式发生变更,应及时通知对方。
十七、法律适用和争议解决
1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。
十八、协议的签署
1.本协议由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字盖章后生效。
2.本协议自双方签字盖章之日起,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(餐饮企业):________________________
法定代表人或授权代表签名:________________________
日期:________________________
乙方(劳务外包公司):________________________
法定代表人或授权代表签名:_
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