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关于吃空饷问题的自检自查报告

为深入贯彻落实党中央、国务院关于严肃机构编制纪律、规范财政供养人员管理的决策部署，切实加强单位人员管理，杜绝“吃空饷”等违规违纪行为，维护财政资金使用的严肃性和规范性，根据[上级文件名称及文号]文件精神要求，我单位高度重视，迅速行动，精心组织，扎实开展了“吃空饷”问题专项自检自查工作。现将有关情况报告如下：

一、指导思想与工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于机构编制工作和财政管理工作的重要指示批示精神。严格按照相关法律法规、政策文件要求，对单位财政供养人员进行全面、细致、深入的排查。通过开展此次自检自查工作，全面摸清单位人员编制、岗位设置、工资发放、考勤管理等情况，坚决杜绝“吃空饷”问题的发生，切实维护干部职工队伍的良好形象，保障财政资金安全，提高财政资金使用效益，营造风清气正的工作环境和用人环境。

二、组织领导与工作部署

（一）成立专项工作领导小组

为确保自检自查工作顺利开展，我单位成立了以[单位主要负责人姓名]为组长，[分管领导姓名]为副组长，各科室（部门）负责人为成员的“吃空饷”问题专项自检自查工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在[具体科室名称]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任，负责统筹协调、组织实施、督促检查等日常工作。领导小组多次召开专题会议，研究部署自检自查工作，明确工作任务、职责分工和时间节点，确保自检自查工作有序推进。

（二）制定工作方案

根据上级文件精神，结合我单位实际情况，制定了《[单位名称]“吃空饷”问题专项自检自查工作方案》。方案明确了自检自查的范围、内容、方法、步骤和工作要求，细化了工作任务，将责任落实到具体科室和个人。同时，通过召开动员大会、组织学习培训等方式，使全体干部职工充分认识到开展“吃空饷”问题自检自查工作的重要性和紧迫性，增强了干部职工的纪律意识和责任意识，为自检自查工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

三、自检自查范围与内容

（一）自检自查范围

本次自检自查范围涵盖我单位所有在编在职人员、离退休人员、长期请假人员、借调人员、聘用人员等财政供养人员。

（二）自检自查内容

1.人员编制情况：对照机构编制部门核定的编制文件，全面核查单位实际在编人员数量、岗位设置、人员配备等情况，检查是否存在超编制限额进人、擅自增设机构和岗位、违反规定程序调整人员等问题。

2.工资发放情况：重点核查工资发放人员与实际在岗人员是否一致，是否存在虚报冒领、套取财政资金发放工资等问题。检查工资发放依据是否充分，是否按照规定的标准和程序进行发放，是否存在违规发放津贴补贴、奖金等情况。

3.考勤管理情况：查阅单位考勤记录、请假审批手续等资料，检查是否存在长期旷工、无故缺勤但仍领取工资的人员；是否存在请假期满未归、未履行续假手续仍在领取工资的人员；是否存在以借调、挂职等名义，实际未到借调（挂职）单位工作，仍在原单位领取工资的人员。

4.离退休人员管理情况：核查离退休人员的离退休时间、待遇发放标准等信息，检查是否存在已去世人员仍在领取离退休费、离退休人员违规领取在职人员工资等问题。

5.聘用人员管理情况：对聘用人员的聘用合同、工资发放凭证等资料进行检查，查看聘用程序是否规范，工资发放是否合理合规，是否存在虚报聘用人员数量套取资金等问题。

四、自检自查方式与步骤

（一）自查自纠阶段

各科室（部门）按照工作方案要求，对本科室（部门）人员情况进行全面自查，认真填写《[单位名称]财政供养人员情况自查表》，并经科室（部门）负责人签字确认后报送至领导小组办公室。领导小组办公室对各科室（部门）报送的自查表进行汇总梳理，对发现的问题及时进行核实和反馈，督促相关科室（部门）进行整改。

（二）重点检查阶段

在自查自纠的基础上，领导小组办公室组织人员成立专项检查组，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，对各科室（部门）人员情况进行重点检查。重点检查自查自纠工作是否深入细致，是否存在漏报、瞒报等问题；对群众反映的问题进行逐一核实，确保检查工作全面、准确、无遗漏。

（三）总结整改阶段

根据自查自纠和重点检查情况，领导小组办公室对本次自检自查工作进行全面总结，形成自检自查报告。针对检查中发现的问题，建立问题台账，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时、有效的整改。同时，对整改情况进行跟踪检查，定期通报整改进展情况，确保整改工作取得实效。

五、自检自查发现的问题

（一）人员编制方面

经核查，发现[具体科室名称]存在超编制限额配备人员的情况，主要原因是[具体原因说明]。此外，在岗位设置方面，部分岗位的人员配置与机构编制部门核定的岗位设置方案存在一定差异，未及时进行调整和规范。

（二）工资发放方面

在工资发放检查过程中，发