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2023年黑龙江省牡丹江市海林市三道镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、督导老孙有着丰富的工作经验，他帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题，提出改善建议，同时积极参与社会服务机构政策的规划工作，向上级主管反映政策的不足和缺陷。在这个过程中，老孙扮演的角色是()。
A.倡导者
B.资源提供者
C.缓冲器
D.机构变迁推动人
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对督导在社会服务机构中所扮演角色的理解。解题关键在于分析题干中督导老孙的具体行为，判断其契合哪种角色定义。选项A，倡导者角色强调站在服务对象或相关群体利益角度，为其争取权益、提出改善建议等。老孙帮助机构管理者了解被督导者利益与问题并提改善建议，还向上级反映政策不足缺陷，这都是在积极倡导对相关情况进行改进，维护被督导者权益，符合倡导者角色特征。选项B，资源提供者主要是为机构或服务对象提供诸如资金、物资、人力等实际资源，题干未体现老孙有提供资源的行为，所以该选项错误。选项C，缓冲器角色侧重于在不同利益方之间进行协调、缓和矛盾，避免冲突，题干中未涉及老孙进行缓冲协调的内容，此选项不符合。选项D，机构变迁推动人主要致力于推动机构在组织架构、运营模式等方面的变革，题干中没有老孙推动机构变迁的相关描述，该选项也不正确。综上，答案选A。
2、在某小组活动讨论中，组员张阿姨一直在讲述自己的心得，这时，有的组员开始走神，社会工作者适时插话说：“很感谢您今天的发言，我们大家还想听一听其他几位的想法，请您帮我邀请下一位，好吗?”上述对话中，该社会工作者采用的技巧是（）。
A.限制
B.提问
C.对质
D.忠告
【答案】：A
【解析】这道题考查的是社会工作者在小组活动中所采用的沟通技巧。破题点在于明确每个选项对应的技巧含义，并结合题干中社会工作者的具体行为进行分析判断。选项A“限制”技巧，主要是在组员的行为或言论出现不利于小组活动顺利进行的情况时，社会工作者通过一定方式对其进行约束和引导。在本题中，组员张阿姨一直在讲述自己的心得，导致部分组员开始走神，社会工作者适时插话，让张阿姨邀请下一位发言，这一行为有效限制了张阿姨继续长时间发言，保证了其他组员有表达想法的机会，符合限制技巧的运用。选项B“提问”技巧，通常是社会工作者通过提出问题来引发组员思考和交流，而题干中社会工作者并没有提出问题，所以该项不符合。选项C“对质”技巧，是指社会工作者指出服务对象身上存在的矛盾，而题干中并未体现这种矛盾的指出，故该项也不正确。选项D“忠告”技巧，是社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性或必须采取的行动，题干里也没有此类情况。综上，答案选A。该社会工作者采用的技巧是限制，以保证小组讨论有序、高效地进行。
3、社会工作者小李为一个有婆媳矛盾的家庭提供专业服务。小李了解到，这对婆媳在家务分工、晚辈教育、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾。经过分析，小李认为，婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源。
A.传统性别制度
B.婆媳个人素质
C.传统性别角色
D.婆媳两代关系
【答案】：A
【解析】本题主要探讨导致婆媳矛盾的深层根源。题干中提到婆婆持有“从夫居、养儿防老”观念，这一观念背后反映的是传统性别制度的影响。传统性别制度赋予男性和女性不同的社会角色与地位，“从夫居”体现了女性在婚姻居住模式上的传统定位，“养儿防老”凸显了男性在养老责任中的主导地位。B选项“婆媳个人素质”，题干中并未提及婆媳个人素质方面的内容，无法从材料得出该结论。C选项“传统性别角色”侧重于男女在社会中扮演的角色，如男主外、女主内等，与本题中体现的深层制度根源不相符。D选项“婆媳两代关系”表述过于宽泛，没有精准指出导致婆媳矛盾的根源所在。所以，正确答案是A选项，因为传统性别制度才是婆婆观念形成以及婆媳产生矛盾的深层根源。
4、军队干部经批准退休后，由()填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
A.团级政治机关
B.军以上政治机关
C.团级后勤部门
D.军以上后勤部门
【答案】：B
【解析】本题主要考查军队干部退休相关程序中填发退休干部证明书和介绍信并转移档案材料的主体。依据相关规定，军队干部经批准退休后，涉及到证明文件的发放和档案材料的转移等重要事项，需由具有相应权限和职能的部门来执行。团级政治机关在军队组织体系中级别相对较低，通常不具备全面处理退休干部此类事务的权限和能力，无法统筹协调退休干部安置地区民政部门的对接工作，所以A选项不符合要求。而军以上政治机关在军队系统中具有较高的权威性和全面性的职能，能够对干部退休事宜进行综合管理和协调，有足够的权限和能力填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料准确无误地转至退休安置地区的民政部门，故B
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