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2023年黑龙江省哈尔滨市道外区新乐街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、本能行为是指()。

A.人与生俱来的行为模式

B.出生以后通过学习习得的行为模式

C.模仿的行为模式

D.社会性行为

【答案】:A

【解析】本题旨在考查对本能行为概念的理解,正确答案选A。本能行为是人与生俱来的行为模式,这种行为模式是由遗传因素所决定,不需要后天的学习或特定的经验就能表现出来。比如婴儿出生后就会吸吮乳头获取食物,这是一种先天具备的能力,无需通过学习获得。选项B中出生以后通过学习习得的行为模式,这并非本能行为,而是后天行为,如学习语言、骑自行车等,需要通过不断的练习和学习才能掌握。选项C的模仿行为模式同样是在后天环境中通过观察和效仿他人而形成的,不属于与生俱来的本能。选项D社会性行为是指个体在与社会环境互动中产生的行为,也是在后天社会交往过程中逐渐形成的。所以,本题应选A。

2、企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人,但占职工总数的()以上时,必须提前向工会或全体职工说明情况。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】:B

【解析】本题主要考查企业裁员相关规定中关于人数占比的知识点。在企业经营困难需进行人员裁减的情况下,相关法律规定有着明确的程序要求。当企业需裁减的人员不足20人时,判断是否必须提前向工会或全体职工说明情况的关键在于裁减人员占职工总数的比例。选项A,5%的占比相对较低,在这个比例下,尚未达到必须履行提前向工会或全体职工说明情况这一程序的要求。选项C和选项D,15%和20%虽然占比较高,但并非规定中的标准占比。而按照规定,当裁减人员占职工总数的10%以上时,企业就必须提前向工会或全体职工说明情况,所以本题的正确答案是B。

3、根据《社会保险法》,下列情形中,不属于领取失业保险金应当具备条件的是()。

A.本人自愿中断就业并已进行失业登记的

B.非因本人意愿中断就业

C.已进行失业登记,并有求职要求

D.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的

【答案】:A

【解析】本题考查领取失业保险金应具备的条件。依据《社会保险法》相关规定,领取失业保险金需要同时满足多个条件。选项B“非因本人意愿中断就业”是重要条件之一,这保证了失业的非主动性和客观性;选项C“已进行失业登记,并有求职要求”体现了领取者有积极重新就业的意愿;选项D“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的”是从缴纳保险费的时长角度进行规定,确保符合一定的参保要求。而选项A“本人自愿中断就业并已进行失业登记的”不符合领取失业保险金的条件。因为自愿中断就业并非是因客观因素导致失业,不符合失业保险保障因非本人意愿失业人员基本生活的目的。所以本题正确答案是A。

4、法律援助机构收到通知后,应当在()日内指派律师并通知人民法院、人民检察院、公安机关。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】:A

【解析】该题考查法律援助机构指派律师的时间规定。法律援助对于保障公民合法权益、维护司法公正具有重要意义。在刑事诉讼等程序中,当法律援助机构收到通知后,需及时为相关人员指派律师。规定在3日内指派律师并通知人民法院、人民检察院、公安机关,是为了确保司法程序的高效进行,让当事人能够尽快获得法律帮助,保障其合法权益及时得到维护。若时间过长,可能会导致当事人在法律程序中陷入不利境地。所以答案选A。如果选B,5天的时限会使案件处理的及时性受到一定影响;选C的7天和选D的10天,时间更为冗长,不利于维护当事人的合法权益和司法程序的顺畅推进。

5、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

【答案】:C

【解析】本题可依据《劳动法》《职工带薪年休假》等相关法律法规,对各选项逐一进行分析判断。A选项,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,企业按季度支付工资不符合规定,所以该选项错误。B选项,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,企业以实物形式向员工支付工资是不合法的,故该选项错误。C选项,按照法律要求,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,因此员工在婚假期间,企业应当依法支付工资,该选项正确。D选项,企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的300%支付工资,而非200%,该选项错误。综上,本题正确答案为C。

6、社会工作者小张参加了“地震孤儿社会工作干预服务”的课题研究,并负责撰写研究报告。根据研究报告的一般结构要求,这份

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