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饭店员工简单合同协议书

《饭店员工合同协议书》

甲方（饭店名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方在本饭店担任[具体职位名称]，例如服务员、厨师、收银员等。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

-根据饭店的经营要求和工作安排，提供相应的服务（如服务员要负责接待顾客、点菜、上菜、清理餐桌等）。

-遵守饭店的各项规章制度，保证工作区域的清洁与安全。

-配合其他员工完成饭店的日常运营任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长，如一个月]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：[具体工作时间安排，例如每天上午[X]点至下午[X]点，中间休息[X]小时，每周工作[X]天]。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息[X]天，法定节假日休息。如因饭店经营需要安排乙方加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元。

2.乙方的工资将根据其工作表现、饭店经营效益等因素进行适当调整，但调整应符合相关法律法规的规定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、手套等（根据乙方职位确定）。

2.甲方负责对乙方进行必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任工作。

六、社会保险与福利待遇

1.在乙方试用期合格后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有饭店提供的其他福利待遇，如员工餐、住宿（如有）等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全制度等。

2.乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得泄露饭店的商业秘密和顾客信息。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（如菜品配方、顾客信息、营销策略等）予以保密，不得向任何第三方透露。

2.在本合同解除或终止后的[竞业限制时长，如一年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他饭店或餐饮企业工作。

十、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.如乙方违反保密和竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

[签订日期]

乙方（签字）：________________

[签订日期]