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人力资源管理重要性与能力对企业雇佣关系模式选择的影响
1前言
人力资源管理已经成为企业长远发展的重要组成部分，在人力资源基础上逐渐衍生出的雇佣关系，对于企业的决策、未来发展等产生直接影响。因此对于企业而言，必须要深入了解企业人力资源管理的相关问题，评估人力资源管理能力对雇佣管理模式的影响，最终全面推动企业发展。
2假设的提出
2.1对企业人力资源管理重要性与能力的分析
研究指出，在市场经济快速发展的情况下，企业所面临的市场竞争压力增大，因此人力资源管理作为企业可持续发展的根本，是提高企业生产能力、促进生产模式变革的重要保障。因此从企业管理的角度来看，人力资源管理本身具有重要性，促进企业发
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