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超市劳务用工合同

甲方（以下简称“超市”）：____________________

地址：_____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

身份证号：________________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方是一家合法注册并经营的超市，乙方愿意在甲方超市从事相关职务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同的期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方超市担任__________职位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求、工作规程和规章制度进行工作，完成甲方交给的任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，努力提高业务水平。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，应提前向甲方请假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：_________________________元整），支付方式为现金或银行转账。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得在甲方超市内吸烟、饮酒，不得大声喧哗、打闹。

3.乙方不得在甲方超市内从事与工作无关的活动。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动防护用品。

2.乙方应爱护甲方提供的劳动防护用品，正确使用，确保自身安全。

3.乙方在发生工伤事故时，甲方应按照国家有关法律法规给予乙方相应的工伤待遇。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

d.经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

e.法律、法规规定的其他情形。

4.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬的；

b.甲方未按照约定提供劳动条件的；

c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

d.法律、法规规定的其他情形。

八、保密条款

1.乙方在劳动合同期限内及终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得在劳动合同期限内及终止劳动合同后泄露甲方的客户信息、业务数据等敏感信息。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________