2025年度创业合伙人企业人力资源管理与配置协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度创业合伙人企业人力资源管理与配置协议

甲方（企业名称）：________________________

乙方（合伙人姓名）：________________________

鉴于甲方需要优化企业人力资源管理与配置，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内合作开展企业人力资源管理与配置工作的权利、义务和责任。

二、合作内容

1.乙方作为甲方创业合伙人，负责甲方企业人力资源管理与配置工作。

2.乙方负责制定和完善企业人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

3.乙方负责招聘、选拔、培训和激励企业员工，提高员工素质和团队凝聚力。

4.乙方负责建立健全企业人力资源信息系统，确保信息准确、及时、完整。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

四、权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）提供乙方开展人力资源管理工作所需的相关资料和资源。

（2）保障乙方的工作环境和工作条件，确保乙方正常开展工作。

（3）配合乙方完成人力资源管理工作，及时反馈工作进展情况。

（4）对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

2.乙方权利与义务

（1）按照甲方要求，制定和完善企业人力资源管理制度。

（2）负责招聘、选拔、培训和激励企业员工，提高员工素质和团队凝聚力。

（3）建立健全企业人力资源信息系统，确保信息准确、及时、完整。

（4）定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方监督。

五、报酬与费用

1.乙方在本协议有效期内，每月获得人民币______元（大写：_______元整）的固定报酬。

2.乙方在开展人力资源管理工作过程中产生的合理费用，由甲方承担。

六、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至合作终止后______年。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付人民币______元（大写：_______元整）的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（企业名称）：________________________

乙方（合伙人姓名）：________________________

签订日期：____年____月____日