1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业文化

2025年可持续发展目标（SDGs）在企业人力资源管理中的培训与评估.docx

2025年可持续发展目标（SDGs）在企业人力资源管理中的培训与评估.docx

    1. 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年可持续发展目标（SDGs）在企业人力资源管理中的培训与评估模板范文

    一、2025年可持续发展目标（SDGs）概述

    1.1.SDGs的内涵与意义

    1.2.企业人力资源管理面临挑战

    二、企业人力资源管理培训体系构建

    2.1培训需求分析

    2.2培训内容设计

    2.3培训方式与方法

    三、企业人力资源管理培训评估体系构建

    3.1评估目的与原则

    3.2评估内容与方法

    3.3评估结果分析与反馈

    四、培训与评估结果在人力资源管理中的应用

    4.1培训成果的转化

    4.2评估结果与招聘决策

    4.3绩效管理中的应用

    4.4培训与评估结果的持续改进

    五、企业人力资源管理在SDGs实施中的

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    浦顺智库 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体杭州余杭浦顺信息服务部
    IP属地上海
    统一社会信用代码/组织机构代码
    92330110MA2KH1D829

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >