医养中心建设项目人力资源管理方案（范文）.docx

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泓域咨询·“医养中心建设项目人力资源管理方案”编写及全过程咨询

医养中心建设项目人力资源管理方案

前言

项目组织架构与人员配置原则

根据医养中心建设项目的规模与业务需求，将遵循科学、合理、高效的原则进行组织架构设计与人员配置。

岗位设置与职责划分

项目将设置医疗、护理、行政、后勤等多个部门，并明确各部门的职责与权限。具体岗位包括医生、护士、护理员、行政管理人员、后勤人员等。

人员数量与专业素质要求

根据项目的业务规模和发展战略，将合理确定各岗位的人员数量，并对应岗位要求设定相应的专业素质要求，以确保项目的高效运行。

人力资源来源

项目的人力资源主要来源于社会招聘、校园招聘、内部推荐等渠道

泓域咨询（MacroAreas）专注于项目规划、设计及可行性研究，可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。

认证主体泓域（重庆）企业管理有限公司

IP属地重庆

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