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骨科科室管理制度范本【推荐】

人员管理

1.人员招聘与入职

招聘标准：招聘骨科专业医生时，要求具备本科及以上学历，骨科相关专业，持有执业医师资格证书。对于高年资医生，优先考虑有三级医院工作经验、发表过相关科研论文或参与过科研项目者。护士招聘要求护理专业大专及以上学历，持有护士执业证书，有一定临床护理经验，熟悉骨科护理操作流程者优先。

入职培训：新入职人员需参加医院组织的通用入职培训，内容包括医院文化、规章制度、医疗安全等。之后，由科室组织专业培训，医生培训内容涵盖骨科最新诊疗指南、科室特色技术操作规范等；护士培训包括骨科护理常规、专科护理技能（如牵引护理、石膏固定护理等）。培训结束后进行考核