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查摆四风问题及整改措施

问题查摆

1.工作落实浮于表面：在工作中，存在对上级布置的任务以会议落实会议、以文件落实文件的情况。对于一些政策和工作要求，只是简单地传达，没有深入研究如何结合实际情况进行有效落实。例如，在开展某项专项工作时，只是按照上级模板制定了方案，却没有对方案的可行性和针对性进行充分论证，导致在实际执行过程中困难重重，无法达到预期效果。

2.过度注重形式留痕：过于强调工作资料的完善和记录，而忽视了工作的实际成效。为了应付检查，花费大量时间和精力在整理各类台账、制作精美的汇报材料上。比如，在日常工作中，要求每个项目都要有详细的过程记录和图片资料，有些甚至需要多次返工修改，以达到“美观”和“规范”的标准，而真正投入到项目实施和解决实际问题上的时间和精力却被压缩。

3.调查研究不深入：调研工作往往流于形式，缺乏深度和广度。在开展调研时，习惯于走“经典路线”，到一些基础条件好、工作开展顺利的地方进行调研，很少深入到问题多、困难大的基层单位。调研过程中，也只是听听汇报、看看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，了解他们的实际需求和问题。例如，在一次关于基层民生问题的调研中，虽然走访了几个社区，但只是在社区办公室听取了工作人员的汇报，没有深入到居民家中了解他们的生活状况和实际困难，导致调研结果缺乏针对性和实用性。

整改措施

1.加强工作落实的监督与评估：建立健全工作落实的监督机制，明确各项工作的责任人和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪和检查。对工作落实不力的责任人进行问责，确保各项工作能够真正落到实处。同时，建立科学的工作评估体系，不仅要看工作的形式和资料，更要注重工作的实际成效。例如，在评估某项工作时，不仅要看是否按照要求制定了方案和完成了相关资料的整理，还要看该项工作是否解决了实际问题，是否得到了群众的认可。

2.优化工作流程，减少形式留痕：对现有的工作流程进行全面梳理，去除不必要的形式和环节，简化工作资料的要求。明确工作资料的目的是为了记录工作过程和总结经验，而不是为了应付检查。例如，对于一些日常工作记录，可以采用电子文档的形式进行简单记录，避免过度繁琐的纸质资料整理。同时，减少不必要的检查和考核，让基层干部能够将更多的时间和精力投入到实际工作中。

3.深入开展调查研究：制定详细的调研计划，明确调研的目的、内容和方法。选择具有代表性的调研对象，不仅要到工作开展好的地方学习经验，更要到问题多、困难大的地方去发现问题和解决问题。在调研过程中，要采用多种调研方法，如问卷调查、座谈会、实地走访等，与基层干部群众进行深入交流，了解他们的真实想法和需求。例如，在开展关于农村产业发展的调研时，可以深入到田间地头，与农民进行面对面的交流，了解他们在产业发展过程中遇到的问题和困难，为制定科学合理的产业发展政策提供依据。

官僚主义问题查摆及整改措施

问题查摆

1.脱离群众，高高在上：与群众的联系不够紧密，缺乏主动倾听群众呼声、了解群众需求的意识。在工作决策过程中，很少征求群众的意见和建议，往往凭经验和主观臆断做出决策。例如，在城市建设项目中，没有充分考虑当地居民的实际需求和生活习惯，盲目进行大规模的拆迁和建设，导致部分居民的生活受到影响，引发了一些社会矛盾。

2.工作作风漂浮，推诿扯皮：在工作中存在推诿扯皮的现象，对一些职责不明确的工作，各个部门之间相互踢皮球，不愿意承担责任。对于群众反映的问题，往往以各种理由进行推脱，不积极主动地去解决。例如，当群众反映某条道路存在安全隐患时，交通部门认为是市政部门的责任，市政部门又认为是规划部门的问题，导致问题长时间得不到解决。

3.个人主义严重，独断专行：在领导班子中，个别领导干部存在个人主义思想，过于强调个人权威和意见，不尊重他人的意见和建议。在决策过程中，往往搞“一言堂”，不经过充分的讨论和论证就做出决策，导致决策的科学性和民主性受到影响。例如，在单位的重大项目投资决策中，个别领导干部不听取其他班子成员的意见，擅自决定投资方向和金额，结果导致项目失败，给单位造成了重大损失。

整改措施

1.密切联系群众，增强服务意识：建立健全联系群众的长效机制，定期深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和问题。加强与群众的沟通和交流，拓宽群众反映问题的渠道，如设立意见箱、开通热线电话、建立网络平台等。对于群众反映的问题，要及时进行处理和反馈，做到事事有回音、件件有着落。例如，领导干部要定期到社区、农村进行走访调研，与群众面对面交流，了解他们的生活状况和困难，为他们解决实际问题。

2.明确工作职责，加强协作配合：进一步明确各部门的工作职责和权限，建立健全工作协调机制。对于职责不明确的工作，要及时进行协商和界定，避免出现推诿扯皮的现象。加强部门之间的协作配合，树立全局观念，形成工作