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组织行为管理及其管理的使命

【讲师简介】

老师

著名的实战派人力资源专家

终生力学院高级讲师，资深力

班，班特聘讲师

人民大学EMBA特聘讲师

交通大学、浙江大学、交通大学、山东大学、

财经大学、理工大学等班特聘讲师

外企服务公司(FESCO)特聘高级人力资源讲师

人力资源特聘讲师

培训认证（ACTTP）企业高级，企业

资深

【专业特长】

人力资源、式情境、组织行为学、管理心理学

【授课特色】

博晓古今，学贯中西，深谙心理学在管理中的运用技巧，的授课挖

掘人性之根本，思维新颖，见解独到，将传统文化和西方现代管理有效结合，

形成适合本土企业的人力资源管理之道，贴近企业管理现实，内容实用、操

内容实战：的课程最大的特色在于自始至终注入了“创新思维”的元素，

提倡打破固有思维模式，开拓全新、独特视角的思考模式。

幽默风趣：授课轻松活波，幽默风趣，充满、超强互动，深入浅出，

。

有效互动：精通中西方现代培训技术，具备独特、敏锐的捕捉内心世界的特

质，令尤其擅长注重心灵的沟通，用真诚的心去研读，而且最大的特

点是实用性强,易于掌握及应用。

【课程对象】

企业中、管理者，企业总经理

【课程时间】

2天30%理论+30%讨论+30%练习+10%总结

【课程背景】

组织行为管理是对组织行为学的延伸内容，其目的是解释—预测—控制员工

的行为。在企业从事管理的工作中，我们常常发现当要求管理者们描述他们最经

常碰到的或最棘手的问题时，所得到的答案都是趋于一个共同的——人的问

题，他们会经常谈到如何进行人与岗位匹配及定岗定编的棘手问题所引起的组织

效率降低的问题，其实人的行为的不确定性也是企业管理中所遇到的管理问题。

如何提高组织运行的效率，如何达成人力资源管理的有效实施是企业管理的重要

使命。

本课程就是为了帮助目前和潜在的管理者开发卓有成效的人力资源管理效能，

以提升管理的效用。

【课程目标】

1、了解组织高效管理的及其使命的内容

2、掌握行为的心理及规律

3、掌握群体行为的心理及规