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劳动赔偿协议书

甲方（用人单位）：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________

统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________

法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________

地址：__________________联系电话：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________入职时间：

身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________入职时间：

住址：__________________联系电话：__________________入职时间：

联系电话：__________________入职时间：

入职时间：年____月____日离职时间：年____月____日岗位：

离职时间：年____月____日岗位：

岗位：______

鉴于甲乙双方曾存在劳动关系，在劳动关系履行及解除过程中产生劳动争议，经双方平等协商，就劳动赔偿事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动争议基本情况

争议事由：[详细说明争议发生的原因，如甲方未按照劳动合同约定支付乙方______年____月至______年____月期间的工资，拖欠工资金额共计人民币[X]元；或甲方于______年____月____日违法解除与乙方的劳动合同，未支付经济赔偿金；或甲方未为乙方缴纳______年____月至______年____月期间的社会保险，导致乙方无法享受社保待遇等]。

争议处理经过：乙方曾就上述争议向甲方提出异议，双方经[多次协商/劳动监察部门调解]后，同意通过本协议一次性解决全部争议。

双方确认：甲乙双方对劳动关系存续期间的工作内容、工资标准、社会保险缴纳情况等事实无其他争议，本协议仅针对上述列明的争议事由进行处理。

二、赔偿项目及金额

经双方协商一致，甲方同意向乙方支付以下劳动赔偿费用，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），具体构成如下：

拖欠工资/劳动报酬：甲方应向乙方支付拖欠的工资、奖金、加班费等共计人民币[X]元（其中加班费按[具体计算方式]核算，具体明细见附件一）。

违法解除劳动合同赔偿金：因甲方违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，甲方应支付乙方赔偿金人民币[X]元（计算方式：乙方月平均工资[X]元×工作年限[X]年×2倍）。

未缴纳社会保险补偿：因甲方未为乙方缴纳[具体险种及期间]社会保险，经双方协商，甲方一次性补偿乙方人民币[X]元（该补偿款已包含乙方自行补缴社保的费用及相关损失）。

未休年假工资：乙方在职期间未休年假[X]天，甲方应支付未休年假工资人民币[X]元（计算方式：乙方日工资[X]元×未休天数[X]×200%）。

其他费用：[如未签订书面劳动合同双倍工资差额、竞业限制补偿金等]人民币[X]元。

以上赔偿费用涵盖乙方因本次劳动争议应享有的全部权益，双方确认无其他未列明的赔偿项目。

三、支付方式与期限

本协议签订后[X]日内，甲方以银行转账方式向乙方一次性支付全部赔偿款人民币[X]元，支付至乙方以下账户：

开户银行：__________________

账户名称：__________________

银行账号：__________________

甲方支付赔偿款时，应向乙方提供付款凭证（如银行转账回执），乙方在收到款项后[X]日内向甲方出具收款确认书（见附件二）。

若因甲方原因逾期支付赔偿款，每逾期一日按未支付金额的[X]‰支付违约金；逾期超过[X]日的，乙方有权要求甲方一次性支付全部剩余款项及违约金。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

按照本协议约定按时足额向乙方支付赔偿款。

向乙方提供劳动关系存续期间的工资支付记录、解除劳动关系证明等必要文件，配合乙方办理失业登记、社保转移等手续。

甲方支付本协议约定的赔偿款后，不再对乙方承担与本次劳动争议相关