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实习生管理面临的主要挑战与影响因素分析

引言

学校与实习单位应当从长远发展角度出发，构建长期的合作框架。通过签订长期合作协议，明确双方在实习安排、课程设计、学生就业等方面的责任与义务，确保合作的持续性与深入性。这种长期规划不仅能帮助学生获得更丰富的实习经验，还能为学校与实习单位之间建立稳定的合作关系奠定基础。

管理者在处理实习生时，需要投入额外的时间和精力来进行培训、指导和监督。对于大量的实习生，尤其是在繁忙的工作周期中，如何有效分配管理资源，平衡日常工作和实习生管理，是一项艰巨的任务。

实习生的心理状态对其工作态度和表现有着重要影响。大部分实