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员工健康行为引导与激励机制

一、员工健康行为引导的重要性与实施路径

员工健康行为引导是企业人力资源管理的重要组成部分，不仅关系到员工个人的身心健康，也直接影响企业的生产效率与可持续发展。在现代职场环境中，工作压力、久坐办公、不规律作息等问题普遍存在，亟需通过系统性措施引导员工形成健康行为习惯。

（一）健康行为引导的理论基础

健康行为引导需以行为科学理论为支撑。社会认知理论强调环境、个人认知与行为的互动关系，企业可通过营造健康文化环境，增强员工对健康行为的自我效能感。计划行为理论则指出，行为意向受态度、主观规范和感知行为控制的影响，企业需从这三方面入手，帮

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